01
怕你「獨領風騷」，要搞點「平衡術」
你是不是那種特別能幹、一做計畫就風生水起的職場小達人？恭喜你，你可能是領導眼中的「威脅」！領導也得考慮自己的地位啊，萬一你「翅膀硬了」，誰給他當綠葉啊？
所以，他們可能會故意冷落你，或者培養個「小弟」來制衡你。但別擔心，這並不代表你不行，只是領導在搞點小策略罷了。
02
領導心裏沒底，怕「背鍋」
有時候，領導不支持你，不是因為你不行，而是因為他們自己心裏沒底。他們對你的計畫或想法沒信心，怕萬一搞砸了得自己背鍋。
這種時候，別灰心，拿出你的數據和計劃，用事實說話，讓領導看到你的實力和決心。
03
你沒「站對隊伍」，領導有「小九九」
職場就像個江湖，有時候得「站對隊伍」才能混得開。如果你沒明確表態支持領導或他們的政策，領導可能會覺得你不忠誠或不可靠，從而不支持你的工作。
但記住，忠誠不是盲目跟隨，而是要有自己的原則和底線。在適當的時候，表達你的立場和觀點，但要避免過於激進或極端。
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作者簡介：職場精英到 Lady Boss的轉型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好，最懂女人的美女導師！公眾號：職場精英R姐(ID：rumcfeng)，圖 | R姐。
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