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這是 贏姐公眾號 的第 417 篇原創文章

作為職場人士，我們每天都在與同事、領導以及工作環境進行著互動，而在這個過程中，有些事情是絕對不能低調的。

一旦你選擇了低調，可能就會被他人視作軟弱、無能。 今天，就讓我們一起來看看在單位裏，哪4件事情絕對不能低調！

01

有能力時，不要低調

在單位裏，展現自己的能力是獲取認可和提升的關鍵。

如果你具備某項重要技能或者能力，千萬不要低調。不要等到別人發現了你的才能才開始顯露，而是要積極主動地展現出來。

有價值的能力，是你職場安生立命的本錢，一定不能藏著掖著。 充分展現自己的能 力， 當遇上需要你能力的機會時 ， 領導和同事就容易想起你，給你發揮價值的空間，有利於你成長。

02

獲得成就時，不要低調

當你取得了一定的成就時，千萬不要太低調。 如果你在獲得成就時選擇低調，就會錯失展示自己的機會。

不要覺得低調就是謙虛，太低調可能會抹殺你的貢獻。 有時候，你獲得了成就，團隊裏的小夥伴和領匯出於某些微妙心理，會秘而不宣或者刻意弱化你的貢獻，讓你的成就無法被更高層領導或其他團隊同事知曉和認可，最後落得籍籍無名的結果。

當然，也要切記不能過分表現，不要四處大聲炫耀， 而是選擇合適的時機和場合適當表現。 比如發朋友圈記錄成就收獲、在一些核心會議時不經意地帶過等。

讓更多人知道你的貢獻，不僅可以增加你在公司的影響力，還能夠為你贏得更多的機會和資源支持。

03

被人欺負時，不要低調

在職場中，有時候我們會遭遇到一些不公平待遇或者欺淩行為。但是，選擇低調忍氣吞聲並不是解決問題的辦法。

相反，你應該堅決地站出來，維護自己的權益和尊嚴。可以選擇適當的方式，與欺負你的人溝通解決問題，或者向上級反映情況。記住，保護自己是第一位的，不要因為怕事而委屈了自己。

只有敢於維護自己的權益，才能夠獲得他人的尊重和支持，不然別人會以為你是軟柿子，再三欺負你。

04

爭取機會時，不要低調

在職場中，機會是留給有準備的人的。 當有機會出現時，千萬不要因為自己的低調而錯失良機。 要敢於爭取，主動出擊。

如果你低調 退讓了，別人 不一定會感激你 ，反而可能笑你太傻， 不懂得爭取， 你的職業生涯也可能因錯失機會而 發展停滯。

無論是參加重要會議、接手重要計畫，還是申請晉升提升，都要積極爭取，展現出自己的能力和誠意。

只有敢於爭取，才有可能取得更大的成就 。

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