今天的文章是由「領導帶我參加飯局，我能否主動添加其他領導的微信？」的話題引發，講講接觸圈子、混跡圈子的隱性實操。圈子文化發展了兩千年，它的存與滅與大多蜉蝣一生的人們無關，了解、掌握、運用才是體制內的真正智者。

一、

如果領導之間是基於老鄉、同學、同盟這些非常穩固的圈子，一般情況下領導把你介紹給大家，用意很明顯，他沒精力維護的情況下，你維護。他們必然是有群，你去兩三次以後，會有人加微信拉你，這個群體都很高端，基本都是在職大哥，行業內地位顯赫，你進去就一句自我介紹，三個抱拳，有沒有人回復無所謂。

這種關系，沒有大變數基本沒有啥人際變現的可能，因為哪個大哥手底下渴望進步的兄弟都是富裕的不能再富裕了，有好事不可能舍近求遠找你，除非大哥出來自立門戶或者戰略性跳槽，為了壯聲勢，湊數可能拉你一個，這種情況下，都是返程機票自理、風險自擔。

進了群會有人加你，年輕的一般會發上姓名職務電話號，然後你對等給就行，基本都是跟你差不多的進步青年。體制裏的圈子，辦公室的秘書特別多，跟這類同誌相處有個原則就是少談自己大哥，哪怕是正面的。

因為他會傳，哪怕是好話，從別人嘴裏說出來，大哥也會不舒服，因為關於他的一切情況都是有情報價值的。所以關於本單位負面的，一句唉，就完了。對於群裏大哥，沒有一兩次你敬酒他拍你肩膀的情面，你就別加了，很有可能不透過，到時候尷尬的是你。

如果主位是個虛職，或者二線論月倒計時，或者是那種貪財好色寫在臉上的主，這種局我管他叫老頭樂，記得進去發個大紅包，最好1000＋的，都很有錢，湊一起都是圖個樂，混圈子還想白嫖，時間長了地位都不如個陪酒美女。

加這種老頭樂的群，除了主位那兩三個以外，其他的人隨便加，這裏人際交往唯一目的就是以後你想找人，這個群能保證在你這個行業裏，隔一個人就能找到關健人，隔一個人找人，還是可能辦成事的，隔倆，那就是純屬扯淡了。這族群裏，一般最後都會三三兩兩之間交朋友，彼此看的都是眼緣和性格，接人待物宗旨就是互捧互擡，這社會的規則就是你只要保證你是進步的，你就不會缺朋友。

在這種氛圍下交朋友，也有很多成本不高的方式方法，比如你們單位門頭亮，行業內算個招牌，暑假前，可以私信問問某個拍過你肩膀的大哥哥，他孩子從渥太華多倫多洛杉磯回來放暑假想不想實習，如果想，你能給安排（你沒這實力怕是也進不去圈子），你們單位HR露西能給開雙語實習證明。

一般情況下大哥哥家裏都有安排，但他也會由心而發三個大拇指或三朵玫瑰花謝謝你。不一般情況下，那你就帶著大哥哥家的小夥子或者小丫頭在你單位學一陣你們的企業文化，講講你們這個行業執行的規則，講講各個部門之間的協作關系，講講大企業的內控管理，實習的開頭、半道、結尾，請孩子吃個不太貴的便飯，孩子若能喝，再整兩瓶啤酒。

如果和他們聚了幾次， 沒人 拉你，那你就是個湊數的，送完人，回家洗洗睡覺。

二、

如果這個飯局的主位是跟你大哥多年沒聯系了，純屬拓展業務或者辦事湊的局，那你就是個拼酒公關，找你不僅僅是你能喝，還因為你特麽便宜，成本低、不花錢，找陪酒的，收我們錢，還喝我們花錢買的酒。你去了喝多了算勇士，把對方喝多你沒喝多，算功臣。加不加微信無所謂，業績也不會算你的，人家利益勾兌就是一個眼神，你也撬不走，即使加上了你也用不上，對你點贊之交都不會有。

三、

如果是大哥私人局，帶你見他最好的兄弟，範圍不大，那麽恭喜你，你是他第一梯隊的小兄弟，大哥見自己兄弟就一個目的，解壓。人人都有壓力，大哥更有，大哥的壓力可能找異性排解，但是始終是會差那麽點意思，且存在翻車的可能性，遠沒有兄弟一頓哎呀臥槽，愛咋咋地，幹了吧這種氛圍舒坦、放松。

那麽你作為小弟，大哥帶你來，一是告訴你他的真性情，讓你為他的人格魅力所折服，讓你五體投地，當然如果你是異性員工，還會有另一層意思，你為他充滿男性魅力所折服，拜倒在他的傑尼亞之下。二是給自己兄弟展示一下，自己作為大哥本該有的樣子，宋江走哪不得帶個李逵麽，包大人的局展昭咋不咋也得提一杯，唐僧不喝，但是你看他班子裏那三位，誰特麽像是不能喝的樣。

這種飯局，你一般別加大哥兄弟微信，那是他的圈子，與你無關，但是他兄弟的馬仔跟你級別對等，該加加，當然女的有姿色的盡量別加，這種一般都是人家大哥的班子成員，副嫂級、實職，很多時候說話辦事比正嫂級、虛職，好使的多，你加人家，地位不對等。