大家好，我是一階。
事業單位的朝九晚五，本就該是鐵飯碗般的穩定。
但真正混得通透的人，卻總有那麽幾分與眾不同。
我有個老學長，人稱「凱旋」，在局裏幹了十來年，一直就是個普通科員，平時最招人煩的就是他的三點「怪習慣」。
第一，凱旋從不遲到早退。
局裏上下班訊號一打，他準時出現，工作交接一結束，他準點離開。
即便領導加班加點，他也只在規定時間辦公。有同事取笑他「守時過剩」，凱旋只是笑笑，第二天照舊正常上下班。
我也曾勸他多加班刷存在感，他說時間靠不住人，只有自己靠得住自己。
第二，凱旋幾乎從不在局裏透露自己的私人生活。
別人聊起家常，他只是聽不表態。有同事開玩笑說檢查他家，只見書桌前一人在笑，而不知其妻子孩子都已離他而去。
我也奇怪他為何如此低調保密，一次局裏聚會喝得酩酊大醉，我才從他口中隱約聽見一兩個字眼，像是妻子患病，生活拮據之類。
第二天我試探問起，他只是搖頭，說醉話不算數，叮囑我別亂傳播。
有些人上班就是一張嘴，家裏老公老婆孩子的事兒說個沒完，有的還特愛描述自己的三餐五粒是什麽。
我感覺這太不通透了，一個是你也不知道同事會不會到處去說你的閑話，另一個是別人也不一定感興趣聽你家裏的事。
第三，凱旋最討厭局裏八卦閑談。
每逢同事們聚在一起嚼舌頭，他都迅速站起身離開。我曾問他為何不加入熱鬧，他說自己寧願回家陪孩子，也不願參與無意義的流言蜚語。
我也覺得正確。
事業單位的人多，難免有些八卦傳播，我的原則就是不聽也不傳。有些事與我無關，我也懶得去管。
更不會整天茶余飯後跟人八卦碎嘴，所謂隔墻有耳，小心被人家記在小本本上。
有同事因此怨恨他不合群，說他自以為高人一等，凱旋也只是笑笑，第二天照常去上班。
我離開那個局好些年了，聽說凱旋至今仍是個小科員，而那些善於營造人際關系的同事，個個都升遷到處長副局的位置。
有時我會想，也許凱旋才是通透的那個人，因為他心無旁騖，不為名利所動，只是每天踏實地做好自己的本職工作，遵循內心的聲音生活。
而我們大多數人，都在比較中打轉。
比工作能力，比人際關系，比職稱地位，比物質收入．．．我們比來比去，忙碌奔波，到頭來才發現，自己其實一直生活在他人的期許裏，而那份本真的自己，早已迷失在路上。
凱旋一定過得很苦，因為這個世界缺乏溫暖。但凱旋也一定過得很滿，因為簡單的生活節奏，就是他選擇的答案。
通透，不在高高在上，只在找到內心的底線和方向。
也許我們都還在路上，而凱旋，卻已經到達了終點。
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