關註+私信你的想法，每日分享處世方法
「老李」是單位裏出了名的好好先生，他總是一臉和氣，嘴邊常掛著「和為貴」的道理。
無論面對怎樣的風波，他總能像個老船長一樣，穩穩地把舵，讓事情朝著和諧的方向發展。
然而，有一天，他的這份和氣卻遇到了同事「韓哥」的挑戰。
韓哥是新來調來的同事，激進、氣盛。他看不慣老李的和事佬做派，總覺得老李過於軟弱，於是， 矛盾就在一句句不經意的話語中慢慢累積 。
有一天，大家開會商量新計畫，韓哥在領導面前，直接大放厥詞： 「老李，你這想法就是和稀泥，能有什麽出息？」
老李本來正分享工作，聽到被韓哥打斷，他目光轉向他，眼神有些冷靜，一改常態的說動：「 韓哥， 如果你有想法，可以提出來，但要學會尊重人，我還沒有匯報完。 如果大家都像你這個態度，沈不住氣做事，再好的計畫都不放心交給我們做！ 」
隨即，老李不顧韓哥回話，就繼續分享他的工作方案，分享完畢後直接對韓哥說：「 輪到你了，希望韓哥有更驚艷的方案！ 」
韓哥頓時撇撇嘴，他其實也沒有做好準備，但趕鴨子上架，也進入了胡謅的節奏。
老李嘆了口氣， 他知道跟韓哥硬碰硬沒有意義，會議結束便選擇了沈默， 事後只專註在自己的工作上，很少和韓哥交流。
但沈默並不意味著認輸，漸漸地， 單位裏的人發現了老李不只是個會笑瞇瞇的老好人，而是一個有原則、有底線的人。而且他本身業務能力過硬，大家對他反而更加敬畏。
老李的經歷絕對稱得上是職場裏的正面教材，他告訴了我們在職場中遭遇不尊重的行為時，如何妥善應對。
一、瞬間反擊，與其內耗自己，不如內耗他人
在面對不尊重的行為時，很多人會選擇忍讓，希望以和為貴。然而，過度的忍讓往往只會讓對方變本加厲，甚至讓你在職場中失去立足之地。因此， 當遭遇不尊重時，我們要學會瞬間反擊，用明確而堅定的態度告訴對方：我不接受你的不尊重。
反擊並不意味著要與對方發生激烈的爭執或沖突，而是 要用冷靜而理智的語言表達自己的立場和底線。 透過反擊，我們不僅能夠維護自己的尊嚴和權益，還能夠讓對方認識到我們的實力和態度，從而不敢再輕易冒犯。
二、無視他，不給他機會交流，不給他追回得分
在反擊過後，如果對方仍然不依不饒或者繼續挑釁，我們可以選擇無視他。無視並不意味著軟弱或逃避，而是一種高級的應對策略。 透過無視對方，我們可以避免陷入無休止的爭執和矛盾中，讓自己保持冷靜和理智。
無視對方的同時，我們也要學會在工作中保持一定的距離和界限。 不要主動與對方交流或合作，這樣做不僅能夠減少不必要的摩擦和沖突，還能夠讓我們更加專註於自己的工作和發展。
三、提高自己，進入更高的圈子
當你的圈子裏出現不尊重你的人， 你們雙方都看不慣對方，大機率是你的認知高於他，而你現有的圈子、現在的團隊融入了他，說明你需要提高自己，進入到一個更高的圈子了。
所以快速提升自己，還要學會拓展自己的人脈和資源，抓住可以幫助晉升計畫，了解進入高圈子的渠道。透過參加各種培訓、外派交流、商務社交等活動，有助於可以結識更多誌同道合的人，有助於入進入更高的圈子。
【如果你也認同文章觀點，歡迎 點贊+在看 】
