有許多讀者在後台咨詢我：
「明知道，職場做個老實人，容易吃虧，但就是無法改變。」
「真想改變，可是年紀大了，性格已經形成，總是感覺無法適應，應該如何做？」
解答這個問題，我們可以——
先從對立的人，來看自己，找不同。
在這個競爭激烈的社會裏，有兩種人往往能生存得比較舒適。
一種是那些脾氣大、有本事、直來直去、敢於拒絕的人。 他們不怕事，有膽色，敢於表達自己的不滿和要求。因此，別人通常不想招惹他們，領導也會對他們刮目相看，盡量滿足他們的需求，以保持團隊的穩定。
另一種則是那些圓滑、嘴甜、會搞關系的人。 他們長袖善舞，八面玲瓏，在人際交往中如魚得水。雖然這種型別的人有時並不被同事們真心喜歡，但他們在領導面前卻能混得風生水起。
然後，剩下第三種人—— 那些孤僻、內向、被動、軟弱可欺的老實人。
他們往往不會拒絕別人的要求，也不願參與任何爭奪。 進入職場後，他們很容易因為自己的氣質而被人視為「軟柿子」。這就是老實人內心的防禦心理，所導致的超乎常規的客氣和禮貌。
他們總是想不通： 為什麽自己如此小心翼翼、溫柔妥當，卻反而不如那些「刺頭」和「虛假」 的受歡迎、更容易被接納呢？
殘酷的真相是： 在職場上，單純的好人往往換不來尊重和喜愛。只有當你強大、真即時，別人才會真正地尊重你。 你所理解的「溫柔妥當」，在很多時候只不過 是一種偽裝和自我矮化，並非你真正的自我。
如果你醒悟了，不想再被壓榨、被利用、被當成別人升職的踏腳石，那麽你就必須學會適當地「鬧一鬧」。
這裏的「鬧」，並不是指無理取鬧或制造事端，而是指勇敢地表達自己的想法和要求，捍衛自己的權益和尊嚴。
那麽，如何有效地「鬧」呢？我們可以從那些善於哭鬧、撒嬌的女人身上汲取靈感。
很多女人認為對喜歡的男人要乖一點才會得到更多的愛，但事實上恰恰相反。 太乖的女人會讓男人覺得自我優越感變強，認為你離不開他，從而不再花心思在你身上。這和老實人在職場的處境非常相似。
因此，想要打贏自己的尊嚴之仗，你可以嘗試把領導當成自己的「男友」。
對他提出工作的要求： 比如下午4點加塞的工作量，只能第二天匯報。別覺得提完沒達到該有的效果就不再繼續了，其實有些話說多了還是會有用，領導會知道你在意什麽，只要你還有工作價值，以後也會重視起來。
對他提出工作的原則： 比如加班可以，必須要調休回來。凡事要有自己的原則底線，一旦占理，寸土不讓。遇事一定要敢說不，敢拒絕。
在必要時向他示弱： 比如任務量徒增，你要在領導面前表露出你付出了極大的代價，體重都輕了，幾晚都加班，以此獲取更多的支持和報酬。這是一種巧妙化解矛盾的柔軟，是一種智慧。
對他適當地發發脾氣： 你大可因為一點小事發脾氣，比如其他同事給你制造了麻煩，本不該是你的工作，加在你身上，當然所有的語言和情緒要對事不對人，讓領導知道你的人設是一個敢怒敢言的人。
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