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碎碎念：
单位里的江湖，门道多。
别看大家工资都不高，生活节奏又慢，但暗流涌动可不少。
混不好，是要出人命的。
有人觉得单位稳定，只要安安分分当一名齿轮就行。大可不必在人际关系上过分费心，省得惹一身骚。
真的是这样子吗？有点幼稚了。
单位不发财（谋私除外），不代表不能发展。你以为自己藏得住？瞒得了初一，还能躲得过十五？
想要在单位里走得远，免不了要明白以下５个大忌：
一：＂学生思维＂是毒药。
年轻人在单位，最大的通病就是＂学生思维＂。
什么叫＂学生思维＂？就是凡事等着人安排，被动接受分内工作，从不主动争取机会。
你就像一块海绵，只知道吸收，从不挤压自己，更不用说价值了。
学生时代，大多过惯了这种日子。老师布置任务，我们埋头完成。
可一旦进入单位，再这样被动可就吃大亏了！
没有谁有义务时刻关注你的成长，帮你指点迷津。领导也只会把好差事交给那些思维活跃、愿意争取的人。
你总是默默干活，不出风头，迟早会沦为老黄牛，替人做嫁衣。
单位里的机会，很多从来都是争来的，而非恩赐的。想要脱颖而出，就要主动出击。
少一些循规蹈矩，多一些突破创新。从小事着手，慢慢积累信任。
二：忌愚弄他人，树敌无数
人在江湖走，哪能不挨刀？
单位从不缺少小人。他们最爱干的事，就是愚弄他人，落井下石。
有的人为达目的，不惜一切手段。当面一套背后一套，笑里藏刀。
小事上不知玩弄别人是最愚蠢的行为。这种，愚弄他人等于愚弄自己的人品。
对以后，必然树敌无数，形象殆尽。
同事间了解品性后，小人的前程也就到头了。多行不义必自毙。
三：不懂边界，言行随心
很多人不懂收敛，无边无界限，动不动就＂君子之交淡如水＂。
今天拉你喝酒，明天约你爬山。觉得大家关系铁，什么秘密都敢说。
交流就失去了界限感；言行越来越肆无忌惮，仿佛单位就是私下。
BOSS说过：单位有单位的规矩，交往有交往的准则。
该沉默时绝不多言，该保密时守口如瓶。凡事别太张扬，给自己留点余地。
把话说在点上，把事做在分寸间。不逾矩，方显格局。
明哲保身没错，但也别太过圆滑。该出手时就出手，硬气一把。别让别人觉得好欺负。
四：耍小聪明，算错账
江湖里最不缺的就是投机者。喜欢走捷径，耍小聪明。
表面上看，他们捷足先登，占尽了便宜。可依赖耍小聪明者，必然算错人生账。
有些人为了眼前蝇头小利，不惜损人利己。一样树倒猢狲散，到头来会一无所有。
也有人炫耀小聪明，自鸣得意。最后却因眼高手低而啼笑皆非。
其实，成大事者不在于心思缜密，而在于品行端正。为人坦荡，处事稳健，才能赢得信任，得到机会。
在单位里耍小聪明，无异于饮鸩止渴。到头来只会作茧自缚，一无所获。
低调做人，用心做事。
五：默默工作，等于慢性自没
单位的工作琐碎繁杂，很多人为了避免犯错，选择＂多干多错，少干少错，不干不错＂。
时间久了，就成了闷头苦干的工作机器。
每天跟一堆文件、电脑为伴，逐渐失去了生机和斗志。
默默工作的结果，就是逐渐边缘化。在领导眼里，你可有可无。甚至连同事都记不清你叫啥。
很多人不愿意汇报工作，觉得是在邀功请赏。
可如果你从不晒晒太阳，领导又怎能知道你的付出？
及时总结汇报，是对自己工作的交代。
汇报不仅让领导了解你的工作进度，还能及时获得指导和反馈。
把默默无闻当成美德，无异于慢性自杀。千万别把自己逼上绝路。
想要脱颖而出，就要学会适时发声。用工作成果说话，被看到赢得赏识。
在这个浮躁的时代里， 江湖路远，人心叵测。
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