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读者故事/喜悦
那年中秋，我被调到了另一个部门。
说是提拔，其实就是把我打发到一个鸡肋岗位。
领导拍着我的肩膀，说凯旋啊，组织看好你，这是锻炼你的好机会。
我心里明镜似的，不就是想让我帮你善后，擦屁股嘛。
这个部门烂摊子一堆，我来了不到一周，就有人递交辞职信。
我找那哥们谈话，他直言不讳，你别想着靠领导给你撑腰，没用的。领导护你，那是因为利益。
等你把活干完了，领导就该考虑下一步棋了。
我不服气，跟领导那关系不错，怎么就利益了？后来才明白，所谓的关系，不过是领导用你时的一种便利。
只要你有利用价值，自然会吹捧你，给你好脸色。
一旦没了利用价值，你就成了弃子。
还别说，这小子一语道破天机。
我咬着牙在这个部门干了半年，眼看着业绩上去了，风头正劲的时候，领导来赞我两句，凯旋有魄力，有能力，前途无量。我当时还挺受用，觉得自己稳了。
结果没多久，上面又一纸调令，把我调到另一个更偏的部门。
我去找领导理论，领导笑眯眯地说，凯旋啊，你天分太高了，就该多锻炼锻炼，别老窝在一个部门，那样才能独当一面嘛。
我愣是被说得哑口无言。是啊，我能力强，可不就是绝佳的利用对象吗？领导赞我，无非是看中了我的成果。
一个部门搞不定，就再派我去下一个部门。反正有我在，哪里都能快速见效。
后来我琢磨明白了，在单位里混，莫把跟领导的关系想得太铁。山高水长，说变就变。领导也是普通人，他们的选择标准不过是利益最大化。
你干得好，自然捧你；你干不动了，自然踹你。
这些年我在单位里坎坷前行，总算处理了不少烂摊子，也解决了不少疑难杂症。
现在想来，还得感谢那些把我当枪使、把我当尿壶的领导。正是在一次次的利用和抛弃中，我学会了独立，练就了真本事。
记得有一回，一个老领导半开玩笑地对我说，凯旋啊，你这么能干，是该提拔了。
我笑着说，领导，您别，我这要是提拔了，以后哪还有人给组织擦屁股啊。
老领导一愣，随即哈哈大笑，说你小子，是明白人。是啊，当了明白人，才不会把自己陷进去。
该干活时卖命干，该避风头时缩头跑。
如今，我早已不把领导的态度当回事了。溢美之词，我当成了耳旁风；勾心斗角，我视而不见。
我专注于提升自己，埋头苦干，直到手握真本事，有底气独挡一面，才敢仰头向前看。
在这个人性场里，靠山山会倒，靠人人会跑。只有靠自己，才最可靠。
与其把希望寄托在领导身上，不如脚踏实地，让自己变得强大，无可替代。
毕竟，当你真的独当一面时，再大的风浪也掀不翻你的船。领导的赞美，不过是你实力的注脚；领导的冷落，也动摇不了你的根基。
你在潮头立定，在风口澎湃，任他们来去，你自岿然不动。
那些年吃过的亏，受过的罪，都是为了今天的从容不迫，万事有余。
一步一个脚印走到这里，回望来路，才明白所有的苦当时只不过是再普通不过的必经之路，哪有什么可抱怨的呢？
忘了是谁说过，蜕变，从来就不是一件舒服的事，你不撕裂，就不会有破茧成蝶的那一天。
当你不再把领导的态度当回事，当你可以凭借自己的实力独挡一面时，你就站在了一个新的高度，就有了直面人生风浪的底气。
领导护你，不过是看中了你的利益价值；领导用你，无非是图个使用的便利；领导赞你，更多是因为你创造的成果。
一旦三样都没了，又有谁会记得你曾经的辉煌？
所以，该低头时就低头，该奋斗时就奋斗。把自己的根基扎稳了，把自己的能力练透了，天塌下来，你也能扛得住。
别太在乎领导的脸色，你的前程，还是要靠自己搏来的。
像爬山，重要的不是你有没有靠山，而是你爬到了多高，看到了多远。
爬过领导那座山，你就有了初步的见识；自己成了山，你才算真正站到了制高点俯瞰众生。
不高估自己跟领导的关系，警醒自己，是时候独挡一面了。
冷静中前行，蜕变中成长，历练中涅槃重生。
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