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在单位里,领导有这5种行为,就是在欺负你,别傻傻不知:1、把别人的活推给你;2、给你画饼又不兑现3做得不错却把功劳归于他人;4…

2024-09-24职场

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无数单位内普通职工的写照:

补充题目五种行为:

1:把别人的活无理由推给你;2:只给你画饼,从不兑现;3:动不动就批评你,却从不指出改进的方向;4:让你办难事又不给出支持;5:明明你做得不错,领导却视而不见,甚至把功劳归于他人。

在一个不平等的权力结构中,弱势者想要抗争,需要的不仅仅是个人的勇气,更需要制度的保障和环境的改变。

老张在单位工作了十几年,用他的话说,单位领导脸上笑嘻嘻,心里不知在想什么,每个领导的"德行"他都看在眼里。

今早,老张一进办公室,领导凯旋就拿着个文件夹让他领回去,说是要他写个报告。

老张清点了一下,原来这是凯旋应该自己做的活,又丢给他了。

"自己的事情自己做,老Z可不是免费苦力。"

老张心里腹诽,但还是得笑着说:"没问题,我尽快做好。"

凯旋一听,笑得更开心了,"小老弟,你工作能力强,做事又负责,这事就包在你身上了。等做完了,我请你吃饭。"

老张心想:"这顿饭吃到嘴里的时候,怕是我都饿死了。"

果然,任务交下来,凯旋就不管了,说好的请吃饭更是再没提过。

老张就这么辛辛苦苦做着本该是凯旋的活,却换不来半句实在的好。

凯旋倒是动不动就找茬挑刺。

什么"这个数据核对过了吗"、"这里的格式不对"之类的,批评倒是一大堆,就是不说到底哪里错了,该怎么改。

老张都快气炸了,心里直嘀咕:"你行你上啊,你不行就别瞎指挥。"

办公室里的同事私下议论,老张这是得罪凯旋了,要不怎么老被他穿小鞋?

其实老张自己心里也清楚,就是领导欺负人呗。

明明是单位里的"烂摊子"活,领导自己不想干,就丢给你。

难做不说,做好了还不带表扬的,反倒要被领导拿去邀功请赏。

就前阵子,单位要组织个大型活动,凯旋二话不说就把任务派给了老张。

老张一个人费尽心思,东奔西跑,好不容易把活动办得有声有色。

可领导在大会上致辞时,只字未提老张的功劳,反倒把荣誉归在了自己和其他几个领导头上。

老张在台下听着,恨得牙痒痒。

老张常跟老婆抱怨,说领导就会画大饼,成天挂在嘴边的待遇、职称、奖金,一样都没兑现过。

每次任务布置下来,要求还特别高,动辄几万字的调研报告、上百页的PPT,可领导从来不会给任何实质性的支持和指导,全得老张自己瞎摸索。

做出来的成果,在领导眼里也是满口挑剔,从没夸过一句。

老张觉得领导这是在明着欺负人,可又不好直接顶撞。

毕竟人在屋檐下,不得不低头。

他只能躲在办公室角落,跟同事们吐吐槽,聊聊八卦,权当是发泄不满。

现在的单位啊,领导一个比一个"霸道",你若识趣,只能忍气吞声;你若看不惯,辞职走人,反正有的是人等着顶替你的位置。

老张常常感慨,在单位里混,不仅要有真才实学,还得有一身厚脸皮。

领导的无理要求,你得笑着接;领导的冷嘲热讽,你得当听不见;领导的劳务压榨,你得视为"锻炼"。

到头来,吃力不讨好是常事,升职加薪全凭领导一句话。

老张自嘲说,他就是个"锣鼓喧天半夜街"的主,光说不练。

每次领导欺压他的时候,他脑子里想的对策能绕单位三圈,可到了嘴边,到了行动上,还是只能忍气吞声。

他常常唉声叹气,觉得自己真是个没骨气、没担当的窝囊废。

像老张这样的普通职工,真的有办法对抗领导的欺压吗?

层层权力的压制,盘根错节的关系网,加上铁饭碗的束缚,个人的反抗犹如蚍蜉撼树,不仅无济于事,恐怕还要遭受更多的报复。

他寄希望于通过自己的努力,早日升迁到一个不受欺压的位置上去。

而在这之前,他只能继续忍气吞声,继续做一个任人宰割的老实人。

在一个不平等的权力结构中,弱势者想要抗争,需要的不仅仅是个人的勇气,更需要制度的保障和环境的改变。

这样的日子,不知还要过多久。

老张看着办公桌上堆积如山的文件,重重地叹了口气。

他不是没想过辞职,可转念一想,哪里的领导不都这德行?

现在工作不好找,还是先忍着吧。

老张安慰自己,船到桥头自然直,总有一天,他也能熬出头,不用再受领导的气。

只是不知,这一天,还要等多久……

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