入职到一家知名律所，顺利通过了试用期没半年，我被调到另一个领导手下干活。
新领导和当初带我的领导截然不同，很喜欢使唤下属帮他做私事。比如帮他接孩子上下学，辅导作业，甚至是买饭。
这就算了，关键是 公司明明有保洁阿姨，但是新领导觉得人家太脏了，不肯让她来打扫办公室。转头就安排我们值日轮流打扫，说这样可以培养集体意识，美其名曰培养大家的团队合作团结能力。
要求每天要刷厕所马桶，必须一个小时就得刷一次。还要洗领导的茶杯餐具，他的客人多，小会客室的茶具每天要洗好几次。 有时候一堆人开会，一大堆茶杯也要洗。
除了我之外，另几个同事刚毕业的实习生很勤快。到后面越做越憋屈，因为领导每天吩咐很多其他类似的私事。
会议上，新领导大放厥词：
我这是在锻炼你们，你们要珍惜这种学习的机会。一屋不扫何以扫天下！卫生我们自己打扫，没必要找保洁。干得多，我都会记在心上，以后工作上有好的机会，才会首先想到你。
我直言说这是P(洗)u(脑)a，新领导非说这是职场教育。
遇到这种领导，保洁阿姨也没好脸色。好几次当众说我们几个年轻人正事不干，和她一个没文化的阿姨抢饭碗。
这天我正忙，领导把我喊了进办公室。原本以为是有工作吩咐给我，万万没想到的是，他让我去洗他的烟灰缸。
我直言在家里都不洗碗，但还是想着多一事不如少一事， 洗完就放他桌子上。
结果领导说我来这么久了，烟灰缸位置都没放对。我就笑着说:「要不下次我直接放你嘴里，你到哪都能找到。」
虽然说出来的话很怼人，但我偏又是那种泼辣妹子，表情和语气都很完美，就像是在开玩笑。总之明面上好像看不出错处，领导要面子，怕大家说他小气，只好当作开玩笑。
第二天一上班，我就收到了辞退通知。新领导说我和他理念不同，很难一起共事。
其实在职场中，不少上位者都喜欢搞这一套:那就是服从性测试。
这些现象其实体制内很正常，大家管这叫「会来事」:
干着不符合岗位的工作，关键是这样的工作还有很多人抢着做。
通常精通此道的人，在单位往往很吃得开。说白了就是会拍马屁，有的人会很排斥，但领导就是喜欢这种被人捧着侍候的感觉。
现在就业环境差，其中一部分原因，就是有人愿意背刺。明明大家一开始都说七八千一个月是低保，冷不丁一个人说三千五也能干，然后又有人说二千八也行，现在甚至有非毕业生说，不要钱，就图个工作经历。
有的毕业生是真的没有社会阅历，对这些没概念。在校多年被p到位了，脑中都是刚出社会要磨炼要吃苦，多做是福这种观念。
想起之前跟着新领导的一个同事，做实习律师的一年半里，专业经验半点没挨着，成了名副其实的打杂小妹，前后进了近三十次医院。从头到脚再到从精神状态，身体各个方面都出现了不小的问题。
而在刚来时，她明明还是一个开朗阳光的大女孩，现在已经是不可同日而语。
现实压力大，多少人在网上嘴嗨。 只有真实经历过的人，才能体会到当中真的很折磨。
其实我们要做的，是努力往上爬，然后用实力改变现状，而不是像现在这样硬杠。
