文章原作者为本公众号共同经营者知乎林先生在知乎上创作。 林先生，长期在商业银行领域工作，并且长期担任高管职务，对于职场相关问题视角独特、站位较高，是知乎职场领域较为受欢迎的答主。
奉劝一下年轻人，没到你死我活，鱼死网破，尽量不走这条路，别电视剧看多了指望侯亮平，现实中他这类人根本靠不住。 我这里说一下央企、国企的一些现实，不代表所有。
第一，没有实质性的证据，仅凭主观指控写小作文的，我只能说，会有回馈，但是注定没有结果，说实话，国企里这种狗咬狗的举报太多了，你多看几个举报材料就会发现，高手永远在民间，这些人写作能力真的很好，逐字逐句读的能让你心态起伏，但就是没有能落到实处的证据，别指望有关部门每一封信都断一下，没那精力。
第二，有一定的证据，或者能够通过调查就能坐实的，如果举报的问题是集体决策导致的，举个例子，比如说央企开发商总包招标这类事，都是行业内的规则，都是严格按照程序、集体决策签字，你向他们纪委举报，那么面对的绝对是枪口一致对外。
央企当下最主要的问题是要面对逐年递增的上缴利润。有的企业要求6.5%，这种大环境下，经营压力是很大的，抛开这个事，其他都是次要的，纪委如果对能够创造利润经营机构的商业行为还抓住不放，会被经营机构一句我不管了，你们随便吧，形成倒逼。
这种情况下，纪委抓的更多的是组织生活的落实、工作纪律、上面转下来有针对性的案件，央企里的大部分决策都会按照权限表，以集体决策体现，所以一般人很难在这方面抓的住有力证据。
如果你针对的是他个人生活作风，有凭有证，第一步会被当事人公关，公关失败第二步是冷处理，用漫长的程序淡化，如果还继续闹，门子硬的基本会被保护性调离，想通过发酵舆情？我只能说，你能看到的，都是需要你看到的，绝大多数根本不会让你看到，大多数人一次传唤就尿了。
对于举报人，侯亮平为你身披红花纯属是自己加戏，出口恶气的前提是别自己被气死了，想恶心别人之前自己已经被恶心够了，面对一纸定调的官言官语回复，更多的是一种落寞和孤立。
如果你身在企业内部，举报的是本系统的人，你未来活的会更加谨小慎微，因为人家也等着你出错，报复是一定会被报复的，你的职业天花板会来的更快，因为告状这事，在谁那里都是让人没有安全感的，换来的只有管理层的一锹黄土，能埋就埋。
如果你是替一个小团体出头，大概率会有寒心的一天，因为本就是当炮灰的事，谁也不会傻到让自己人上。
举报这种事，敲打敲打，有用。想达到目的，很难。央企国企里做人，先适应环境，再保护自己，出不了头，也犯不了错。人往上走有很多种方法，这里面唯独没有告状。
