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有位读者问我，说自己在
单位
工作了五年，但总觉得混不出头，每天像个陀螺一样忙碌，贵想却看不到进步。
这位读者说，他身边有些同事，看起来好像也没比自己多付出什么，却总能得到领导的赏识和重用。
其实这个问题，我在带人的时候就经常遇到。
那些总在抱怨的人，往往有个共同特点：急于求成。
什么叫急于求成？
就是你总想着一口吃个胖子，总想着今天做了这件事，明天就要看到回报。
这种心态，在我看来就是典型的儿童心智。
为什么说是儿童心智？
因为小孩子最大的特点就是没有时间概念，他们觉得一天就像一年那么长，等待对他们来说是最难熬的事情。
但单位恰恰是最需要耐心的地方。
你种一棵树，它不可能第二天就长出果实。
你播种了，就要学会等待，学会浇水施肥，学会和时间做朋友。
一个老同学，他在某个省级单位工作，刚进去的时候是最底层的科员。
二十多年过去了，现在已经是处级干部向厅局上升。我问他是怎么做到的。
他说："我从来不着急往上爬，我只专注于把每一件小事做到极致。"
在单位，你的每一个举动都在被人观察。
不是说你今天表现好了，明天就能升职，而是你日积月累的表现，会在某个关键时刻发挥决定性作用。
就像我那个同学，他负责写材料的时候，从来不是应付了事。
每一份文件他都反复推敲，力求完美。
久而，单位里但凡有重要文件要写，领导第一个想到的就是他。
这就是所谓的耕耘思维。
你要像农民一样，懂得精耕细作，懂得等待收获的季节。
很多人在单位里混不好，就是因为他们把注意力都放在了"收获"上，而不是"耕耘"上。
他们眼睛总盯着别人的位置，心思都用在了钻营上，却忽视了最基础的能力积累。
古人说的"不积跬步，无以至千里"。
过程思维，就是要理解每一个当下都是为了更好的未来在做铺垫。
今天的付出看似没有直接回报，但它们都在为将来积累能量。
他说现在的年轻人，一进单位就想着怎么往上爬，却不知道在单位，最重要的是要先扎根。
扎根是什么意思？就是要在自己的岗位上生根发芽，让自己成为不可或缺的那个人。
这就需要长期主义思维。你要想清楚，你不是来打一枪就跑的，你是要在这里发展十年、二十年。
着急的人永远看不到远方，因为他们的视线被眼前的欲望遮蔽了。
就像我经常跟年轻人说的，你在单位工作，就要学会像下围棋一样思考。
围棋高手从来不会因为眼前的一子得失而乱了方寸，他们永远在为全局考虑。
你每天的工作看似平淡，但只要你用心去做，就一定会在某个时刻开花结果。
竹子在地下默默生长了四年，第五年才破土而出，然后一个月就长到了十五米高。
很多人会问，为什么前四年什么都看不到？因为竹子在建立根系，在为将来的高速生长做准备。
所以，如果你在单位感觉混不好，不妨先问问自己：你是不是太着急了？你有没有建立起属于自己的根系？
长期主义思维不是让你消极等待，而是让你懂得在等待中成长。
每一个向上的人，都经历过漫长的准备期。
只是在旁人看来，他们的成功像是一夜之间的事情。
所以，放慢脚步，稳住心态，让时间成为你最好的朋友。
只有经得起等待的人，才配得上更好的未来。
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