01 不要入戲太深，不要為爛人操碎心
你好呀，我是檸檬！
今天來分享三點，離職後領悟的職場真相。 如果文章有啟發，歡迎給檸檬反饋，不勝感謝。
檸檬做第一份工作的時候，一度覺得，這個公司離不開我，我的領導離不開我，我一定得好好幹活。
入戲太深...
事實證明，公司離了誰都能轉。
哪怕我的領導離開，公司也能轉。
除了不敢離職，檸檬還有請假壓力。
寫一份請假信件，要編輯3小時，寫了刪，刪了寫， 因為擔心請假會給領導帶來麻煩，給其他同事造成壓力...
事實證明，沒必要。
請假是我的權利，如何管理部門裏有人請假，是領導的責任。
我們都在扮演一個「負責任的好員工」，入戲太深時 ，忘記了區分課題。
領導比我們想象的強大。
那些同事也比我們想象的能幹。
沒必要一邊寫自己的作業，一邊幫別人寫作業。
02 領導的負能量不必回應
領導散發負能量，是他的問題，不是你的問題。
把領導的負能量，拿過來吃下去，就是你的問題了。
我們要做的，是從領導的話語中， 提取出他的要求、質疑和期待 ，至於多余的情緒發泄——
扔進垃圾桶就好了。
比如，江南七怪教郭靖武功，教不會，就開始罵人，說郭靖太笨。
如果郭靖把罵人當真，然後自暴自棄，甚至想著報復社會，那就太遺憾了。
他只要知道，自己的師傅是望子成龍心切，就夠了。
對我們來說，
不要把領導罵你的話當真， 那只是情緒，不是事實，也不是一個理智的觀點。
其實，所有的負能量背後，都藏著一個扭扭捏捏的需求。
就像領導罵你沒用，不是真的放棄你，而是他也很不安，希望透過情緒施壓來釋放壓力，同時也讓你重視這個計畫。
不要回應情緒，去回應需求。
03 打工的目的是跳槽，或者提前退休
打工從來不是目的，培養賺錢能力才是目的。
所謂工作，就是一個免費甚至付費，給我們刷經驗的地方。
這裏有好的計畫，好的老師，好的平台，好的夥伴，就算你試得滿盤皆輸，沒事，公司會幫你兜底。
但如果走運，你試成功了，那你的經驗、你的履歷也都將一輩子跟著你。
所以，找到主人翁心態。
為了提前退休，培養自己賺到錢的底層能力，更重要。
比如深度思考的能力、復盤最佳化的能力、溝通銷售的能力、關系建立的能力。
除此之外，更重要的，是建立自己的正反饋。
嘗試擺脫對同事領導的依賴，獨立負責一個計畫。
不把自己逼到絕境，你都不知道，原來我這麽優秀。
所有計畫的結果，計畫中遇到的人，都會成為你的正反饋，讓你不論將來遇到什麽困難，都永遠自信。
寫在最後：
今天的文章，結合了檸檬自己的工作感受，如果對你有啟發，歡迎積極反饋哦。
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