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這是 贏姐公眾號 的第 468 篇原創文章

在職場中，女性有時候會被認為弱勢群體，然而，並不總是如此。

在單位裏，以下5種女人千萬不能得罪， 因為她們往往擁有著過人的能力、特殊的身份和影響力。 得罪了她們，很可能會影響你在單位的工作和前途。

01

領導身邊的女人

在領導身邊，往往會有一些得到特殊待遇的女性，她們可能是領導的助手、秘書或者親信。

雖然她們的職位可能不是很高，但與領導接觸的機會卻很多，一定程度能夠影響領導的決策和行為。

得罪了這樣的女人，如果在特殊的時候說點什麽不利於你的話或不配合你傳達資訊給領導，就有可能影響你在單位的地位和前途。 比如，領導決定提拔你時，如果她們在身邊說幾句不利於你的話，可能你的提拔機會就沒了。

因此，與領導身邊的女人相處時，最好的策略就是謹慎和尊重，盡量不得罪。

02

能幹的女人

單位裏，能幹的女人千萬別得罪。 因為她們通常能力突出，為公司做出了較大的貢獻，所以深受領導的賞識和同事的信任。 得罪這樣的人 ，不利於你在單位的發展。

另外，這類女性常常在一些重要的計畫中占據關鍵角色，或者手握一些關鍵的資源，所以在工作中只要你的工作涉及一些重要計畫，都可能會跟她們打交道。

這時候， 如果把人得罪了，可能會讓你們的協作變得不順利，影響工作結果。 所以，最好保持良好的合作關系，不要輕易得罪。

03

有實權的女人

在單位中，有實權的女人往往擔任著重要的領導職務或管理崗位。 她們擁有著決策權和資源分配的許可權，在單位的 話語權和影響力不可小覷。

得罪了有實權的女人， 如果對方是個小心眼的，在關鍵的資源或者流程上卡你幾回，就能讓你非常被動。 比如你 得罪了人力資源女高管，那麽如果在升職加薪時給你動點手腳、調整評價等級，也能影響你在單位 的前途。

因此，與有實權的女人相處時，要盡量與她們保持良好的合作關系，最好別得罪， 否則容易被排擠和邊緣化。

04

漂亮的女人

互聯網常常流行一個詞，叫「顏值即正義」。

在單位中，漂亮的女人往往能夠吸引眾多人的目光和關註，也常常能獲得更多的好感與寬容，有時候還會有一些「隱形守護者」。

與她們起沖突，如果沒有明顯的證據和理由證明是對方的錯，那麽沖突的結果可能對你不利。

還記得在上家單位裏，看到一幕場景：一個長相普通的女同事，指責另一個長得很漂亮的女同事不配合工作導致自己被領導責怪。 結果邊上一個男同事幫著那個長得漂亮的女同事回懟： 「你不要無理取鬧，你是不是嫉妒人家長得好看」。 但最後，證明那位漂亮女同事確實因工作疏漏出了問題。

所以，平時盡量不要跟漂亮的女同事起沖突，保持友好關系。

05

愛搞曖昧的女人

在單位中，這樣的女人其實並不多，但因為個人親身看到過，也就拎出來提醒。

有些女同事喜歡與異性玩曖昧，有時候是為了一些利益，有時候是為了證明自己的魅力。

在我上家單位裏，就有一位女同事，屬於後者。在一次公司團建晚宴時，借醉酒的理由調戲一位單位裏人緣很好的男同事，後來被該男同事嚴厲指責了後，從此惱羞成怒，在單位裏整整懟了這位男同事一年多時間，工作中各種唱反調。

所以， 與愛搞曖昧的女人相處時，務必保持清醒的頭腦， 盡量保持界限，以免惹火燒身 。

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