是不是有時候覺得自己的領導特別不靠譜？總是推卸責任、拖延時間、壓榨你、甩鍋給你，讓你焦頭爛額？
別急，今天我就來給你支支招，讓你輕松逆襲，告別這些煩人的領導！
01
面對推卸責任的領導
你要學會「假裝」
當領導逃避決策，讓你「看著辦」時，你表面上答應，實則暗地裏不采取行動。
一旦他意識到問題的嚴重 性，開始追問你的進展時，你的表演時刻就到了。你可以用無辜的眼神看著他，輕描淡寫地說：「 領導，我一直在等您的明確指示呢。我以為您會在後續給出具體的方向。 」
這句話的殺傷力在於，它巧妙地將責任推回到了他身上，讓他自食其果。
02
對於喜歡拖延的領導
你要學會「反拖」
他讓你幹著急，你卻要冷靜地等待， 當問題變得緊迫，領導再也無法視而不見時，他們的態度往往會發生180度的轉變。他們會突然變得焦慮和急迫，試圖在短時間內找到解決方案。
然而，此時的你已經準備好了，你可以裝出一副無辜的樣子，淡淡地表示：「 領導，我一直在等待您的指示，現在問題變得如此嚴重，我們該如何解決呢？ 」
這樣的「反拖」戰術不僅讓你保持了冷靜和理智，更讓那個愛拖延的領導自食其果。
03
對於壓榨你的領導
你要學會「算賬」
別傻傻地為他賣命，要學會用數據和事實說話， 明確列出你需要投入的時間、精力以及可 能產生的結果，並以此來評估這項任務的合理性和價值。 讓 他知道你並不是隨便可以被利用的。
當然，如果領導能夠提供合理的報酬和待遇，你也可以考慮「出售」你的時間。但請記住，這並不意味著你要無底線地妥協和退讓。你依然需要保持自己的原則和底線，確保自己的權益不受侵害。
04
面對同時交付的多項任務
你要學會「擺事實」
當領導試圖給你加壓，讓你同時處理多項重要工作時， 你可以這樣做：
首先，將每項任務的關鍵資訊、截止日期、所需資源等一一列出，形成一個清晰的任務清單。然後，根據公司的戰略目標、團隊的實際情況以及個人的能力特長，對這些任務進行優先級排序。
接下來，你可以將這份精心整理的任務清單呈現給領導，用事實和數據來支持你的優先級劃分。
你可以說：「 領導，這是我整理的任務清單，根據公司的目標和團隊的實際情況，我認為這些任務的優先級應該是這樣的。當然，我非常願意全力以赴去完成每一項任務，但我也需要您幫助我協調資源，確保我能夠按照優先級和緊急性來合理安排時間。 」
透過這樣的方式，你不僅展現了自己的專業素養和責任感，還巧妙地將問題拋回給了領導。
05
對於喜歡甩鍋的領導你
要學會「反擊」
不要成為他逃避責任的犧牲品。即使你害怕領導的報復，也不要默默承受不屬於自己的責任。你要勇敢地站出來，讓他知道你不是他隨便可以甩鍋的物件。
記住，反抗並不是為了制造沖突，而是為了維護自己的權益和尊嚴。寧願做一個敢於直面不公、敢於挑戰權威的「刺頭」，也不要成為領導手中隨意擺布的棋子。
你的職業生涯是你的，你的人生也是你的。不要讓任何人，包括那些喜歡甩鍋的領導，來定義你的價值和地位。用你的智慧和勇氣，為自己爭取一個公正、公平的工作環境。
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