文章原作 者為本公眾號共同經營者知乎林先生在知乎上創作。文章描述了靠個人能力（A序列）、靠關系（B序列）、靠精明（C序列）、靠努力（D序列）四類 人群在高層、中層、基層3種職級的共性特質，講講 職 場上 提 拔晉升速度最快 者 的那些特點。
林先生，長期在商業銀行領域工作，並且長期擔任高管職務，對於職場相關問題視角獨特、站位較高，是知乎職場領域較為受歡迎的答主。
第一梯隊高管層
A序列，忠誠且有能力，能點火還能滅火，能堪大任。
B序列，世代相交且這孩子還挺敢想敢幹。
C序列，忠誠，盡管能力平庸，但誌同道合，給他說的事，絕對能落實到我滿意，至少面上是這樣的。
D序列，愚忠，缺乏能力，但是一路跟著，時間久了，有必要給下面梯隊的做個示範。
第二梯隊中層
A序列，極其有能力，但立場不夠鮮明。
B序列，世代相交，盡管缺乏大能力，但是該懂都懂，且不會惹事。
C序列，不確定有沒有能力，但是至少說到我心裏去了，試試看吧。
D序列，愚忠，沒有能力，但是有超凡執行力，欺下媚上。
第三梯隊基層
A序列，有能力，但是崇尚自由主義，個人不願意服從集體，能用但是不堪重任。
B序列，世代相交，無能力，無責任心，但是上一代的債，得還。
C序列，小聰明昭然若揭，面相好卻讓人覺得不可靠，總能站對隊伍，卻總站不到最後。
D序列，能力平庸，但能屈能伸，且能忍能吃苦能加班能聽話，並能挨欺負以後，能做通自己工作，選擇跟這個世界和解，概括之，人挺老實
第四梯隊精神層
A序列，曠世巫師，肩負大任，立命救蒼生於水火，壯誌酬大業於亂世，以上皆來自是他的主觀臆想。
B序列，我有個朋友，我有個親戚，我有個同學，盡管我不咋跟他們走動，但是他們都愛我。
C序列，就是個吹牛逼的，還長得醜。
D序列，憤怒，上帝視角看一切，且從來沒打算跟這個世界和解。
自己先對號入座，找到自己是哪個梯隊，哪個序列的，然後往下看。
A序列是憑本事吃飯的。
大多數互聯網上的人是第三梯隊A，苦於想晉升到第二梯隊A，那麽你就要先拋棄你的各種自由，一切服從集體，一切以集體利益為核心，這就是所謂的大局觀。不要公開顯露出你崇尚享樂主義、自由主義，你可以這麽活，但是你不能嘚瑟，朋友圈只發工作，對待社會熱點沒有任何公開的看法。
在做到沒有棱角的情況下，你的晉升需要透過成績來證明你確實是有能力的，這個成績不是本職工作的成績，而是本職以外，超綱的成績，說白了就是卷，這就是你覺得為什麽過得卷的原因，就是你要證明你具備第二梯隊A的「非常有能力」。
二梯隊A晉一梯隊A就差一樣，忠誠，大多數人都覺得這是一個很虛無的東西，但正是這個看不見摸不著的東西，在第一梯隊卻是最重要的，沒有這個條件，你不可能在這個梯隊存在，嘴裏的忠誠它不是忠誠，心裏想的忠誠它也不是忠誠，這玩意它必須得做，得經受考驗，但是考驗不是天天都有，考驗也是一個稀缺貨，也是一種機遇，在表示忠誠這方面，卷起來更可怕。
春秋戰國不是有個貨把自己老婆孩子殺了表決心麽，現代不會這麽極端，但是我講一句聰明人都懂得話，有的時候啊，這個危機對於想晉級的二梯隊A們，更有可能是一個機遇，聰明人，一定要懂得認識機遇，並把握機遇。
一梯隊A是天生強者，天生的領袖，能夠將解決危機處理問題做到藝術水準，只可惜生不逢時，僅能為人所用，且一旦被視為威脅，地位極其脆弱，這類人，黃粱一夢的例子，舉不勝數。
B序列是靠血脈吃飯的。
B序列就是所謂身背特殊資源的人，三梯隊B是B序列裏面混的最差的，這類人從小到大都被庇護著，沒有受到過任何風雨，也經不起風雨，更不屑於經歷風雨，因為在他們的世界裏，彩虹早就在爸爸的肩頭看過太多次了，他們更喜歡霓虹燈，現實，刺激。
二 梯 隊 B從小見過世面，有基本的工作能力，並且一直在工作中順風順水，盡管都是按部就班，但是人家是直行道、沒瓶頸，他們不理解卷的人，也不想理解，因為他們跟這類人兩個世界，我不屑於爭是他們刻在骨子裏的自信，他們有對底層世界弱者的同理心，但是對於卷上來的弱者更多的是不屑。 另一個世界的不要試圖跟他們做朋友，對於你們倆 都會是自取其辱。
見過很多一 梯 隊 B，這些人與人交際的核心是以勢相交，有勢就交一交，沒有勢對你客氣都是敷衍的，別以為你雖出身寒微，但背靠大平台有個好名片，就以為能跟他們稱兄道弟，天真了，這類人繼承了父輩的野心，渴望復刻父輩榮光，喜歡做很大的事，更喜歡表自己的功，反正資源足夠多，天馬行空的想法總會有一個能落地的。 二 梯 隊 B晉一 梯 隊 B，只差一個野心而已，一個是父輩口裏的單純，一個是父輩眼裏的有理想，都是自家孩子，區別不大。
C序列是靠精明投機吃飯的。
C序列是鉆營之輩，從出生就具備看透本質的能力，後天成長不多，大多數是老天爺賞飯吃，天生有這方面才能，三梯隊C是小聰明，長袖善舞，能夠第一時間站隊，精致利己，但是小聰明也有局限性，就是自私且自大，所以總也在隊伍裏站不到最後。
二梯隊C比三梯隊C最大的優點是懂得掩飾自我，你能看到精致，卻看不到利己，其實他賬算的比誰都精，老天爺賞飯，具備能看出第一梯隊的想法，並精致包裝，極力迎合。
一梯隊C這類人，把老板的主觀意誌當生命，把每個字每個語氣都吃透，並且懂得從一開始選擇最對的那條船，他們是老板身邊的紅人，甚至是知己，能給老板提供情緒價值，對於老板安排的事，即使辦不出彩，也能透過宣傳大放光彩，並且深知這份光彩是只屬於老板的。二 梯 隊 C晉一 梯 隊 C，僅僅差的就是一個機遇，而這類人的機遇通常需要鉆營，需要鋪墊，需要等待。
D序列是靠剩余價值吃飯的，成本就是一條命。
D序列，都是出身於底層最苦的人，但是卻又相恨相殺，三梯隊D是數量最大但發聲最弱的一類人，都知道大廈是他們蓋的，樓書上卻沒有一個地方合適寫出他們的名字。
二 梯 隊 D是三 梯 隊 D最恨的群體，他們最直接感受到的壓榨和殘酷全部來自於二 梯 隊 D，而對於二 梯 隊 D來講，他是壓力傳導的最底層環節，如果他不分下去，那麽外強中幹的他，極其脆弱，他能從二 梯 隊 D升上來，已經是付出了常人無法想象到的辛苦和屈辱，隱忍如同呼吸，停止就會死亡。
二梯 隊 D升一梯隊D，只有靠一樣，運氣，跟人站隊的運氣，仿佛是賭博，賭對了就是頭彩，一 梯 隊 D是對於三 梯 隊 D最沒有同理心的，因為在第一序列裏面，他是最在乎曾經是第三序列的標簽的，骨子裏的自卑讓他極力跟過往劃清界限，如果有一天第一梯隊要給第三梯隊漲薪，一梯隊D是第一個反對的，因為他覺得人有的是，離了誰都轉，這根本沒必要。
第四梯隊：上面的人都是大SB。
