大家好，我是金色靈感。今天貴州各區公務員待遇情況， 如果有收獲， 可點選👇下方名片加個關註 ，以防失聯。
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選擇工作在哪裏,得看開發前景,不能只看眼前
「現在連小地方的公務員薪資都不高了,真是叫人失望啊!」老王一邊刷著手機,一邊對老婆抱怨道。
原來老王看到網上說,貴州銅仁的公務員年薪才7萬到9萬,比他想象中的低了不少。
老王一直以為公務員是鐵飯碗,薪資肯定不低的。這下看來,處處不是鳳凰城,小地方公務員的日子也不容易。
「也不是你想的那麽絕對。」老婆慢條斯理地勸導道,「銅仁那邊經濟欠發達, 普通打工的收入也就4千到5千元。公務員略高一點,但也說不上多高,只能說在本地算穩定吧。」
以銅仁為例,這裏屬於經濟欠發達的山區小城市,地理環境與發達地區有明顯差距。 原生的產業基礎不強,缺乏有力的經濟支撐點。大多數普通職業的收入水平普遍偏低。
另外根據網友投稿，可以看到貴州省各單位待遇統計
事業單位整體待遇水平來看！
相比之下,
遵義貴陽待遇比其他地區稍微好一點，但是更卷
公務員普遍待遇高於事業單位。 好一點的央國企待遇年終高於體制，競爭比小一點
薪資影響因素大，受崗位(專技崗，管理崗），學歷，工齡，職稱，當地財政收入，單位太多，崗位太多，同一單位，薪資不一樣很正常，
其他網友也反饋：、
這個是2023年12約發的薪資，最後一個月發了1.7W，
還有網友說道： 我原來就是貴州省直正處級事業單位的，985本碩，加四年工齡，到手一個月是3725，每個季度發7000，年終1萬左右，大概一年到手7~8萬，跟他寫的這個差不多，其實我覺得是算低的，後面我考到了浙江公務員，就感覺收入不止翻了一倍。
金沙的網友也說道： 金沙公務員5500+績效，和余慶差不多。
我也金沙的，一個月到手有6k嗎？
另一個網友說」這在當地條件下也屬於不錯的情況了。我們不能用與發達地區同等的標準來要求一個經濟欠發達的邊遠小城市。「」
整體來看 ，貴州省各市區的薪資水平還是有一定差別
尤其是茅台單位平均年終8W ，網友直呼：難怪茅台這麽貴，我想去茅台上班
那麽,我們應該如何看待這種收入差距呢? 對小城市公務員要求寬松容忍,還是應該要求一視同仁呢?
我認為,重要的是要區分不同的工作性質和環境。對於艱苦邊遠地區的公務員,我們需要理解他們所面臨的困難,提供更多支持和幫助。但是對工作條件優越的發達地區公務員,也應該提出與之相匹配的要求。
在不同地區配置公共資源時,也應該考慮到各地的經濟條件和財力差異,合理安排,既滿足基本需要,也兼顧效率。完全的均等有時也存在問題。
當然,我們要充分認識到,鑒於中國地區發展不平衡的現狀,對經濟欠發達地區提供更多傾斜性支持,是縮小區域差距、實作共同富裕的重要舉措。
而經濟較發達的地區也要發揮示範帶動作用,支持和幫助經濟欠發達地區的發展。我們需要整個國家協調發展、優勢互補的總體布局,而不應僅看本地利益。
對個人而言,選擇工作地點時,也要考慮到自身情況和長遠發展。盲目選擇經濟欠發達的小城市,前景難言樂觀。但如果條件允許,到經濟強市工作也存在很大壓力。我們需要充分權衡。
無論環境如何,提升自身能力和競爭力才是關鍵。只有不斷學習和成長,才能在復雜多變的社會環境中開創前程。我們既要看到現實,也要放眼未來。
END
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最後2024年祝大家在單位裏更上一層樓！
