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突發!海底撈開放加盟,火鍋界大地震

2024-03-08創新

讀:當一二線城市直營拓店愈加艱難之時,開放加盟,市場下沈,就成為了最為快速拉動增長的手段。

3月4日,海底撈官宣,正式放開加盟。

至此, 堅持直營30年的海底撈最終還是走向了加盟

海底撈放開加盟,其實並不意外。從它上市那一天,就註定了今天要走的路。

1

巨虧40億,丟了新加坡首富

2018年,海底撈在經過24年的發展後,正式在香港上市。

對於創始人張勇而言,這已經不是他第一次敲鐘。

早在2016年,海底撈的供應鏈公司頤海國際,就已經早一步在香港上市。

「吃鍋群眾」很多不知道海底撈老板手握三家上市公司,正如他們很多人不知道,海底撈老板已經成為了新加坡人。

2018年海底撈上市之後,張勇於2019年、2020年連續兩年問鼎新加坡首富(富比士富豪榜)。

上市即巔峰,那兩年,張勇和海底撈一時風光無限。

資本化對於企業的改變是徹底的。 上市之後,海底撈收獲了充沛的資金與無上的光環,在這樣的氛圍中,企業發展愈加亢奮。

2020年,海底撈在疫情期間依然高歌猛進,新增門店500多家,到了2021年上半年又增加近300家。

驕兵必敗, 結果自然可想而知。

2021年,海底撈巨虧超40個億,張勇丟了新加坡首富。

事後,海底撈首席戰略官周兆呈承認,苦果源於在2019年制定的快速擴張策略。

「目前的苦果,只能由我們自己一口一口咽下去。」

最終,海底撈啟動「啄木鳥計劃」,關閉了多達300家門店。

2

海底撈為什麽學不會?

此次「 滑鐵盧 」,暴露出一個本質問題: 海底撈終究還是沒有認清它是如何成功的?

在中國現代商業剛剛起步之時,海底撈率先進行品牌化、連鎖化發展,將服務做到極致、成為特色招牌,為員工規劃極具激勵的職業發展體系。

這一切的一切,都是「術」的層面。

海底撈真正的成功之「道」,在於抓住了中國城鎮化運動的時代機遇。

海底撈你學不會 】中有這樣一段話:

管理者最難的事,是讓別人相信明天的大蛋糕會有自己的一份。人的欲望都是無限的,沒有公司能夠給足員工今天想要的一切,因此員工在拿今天的薪資時,眼睛一定看著未來。如果他們對未來有信心,今天幹的活兒就會多過今天的薪資;反之,今天做的工作就會等於或少於今天的薪資。

20多年的城鎮化運動,一方面為海底撈提供了大量渴望改變命運的員工,另一方面為海底撈提供了巨大的市場發展空間。

一個從農村走出來的孩子,在海底撈可以從服務員一步步成長為領班、店長、區域經理、總部高管,這就是清晰地改變命運的道路。而背後支撐起無數員工命運改變的,是海底撈能夠持續開店的市場空間。

海底撈每新開一家店,就能釋放出員工晉升的機會,在持續開店過程中,憑借優秀的管理機制,使得大量員工「相信明天的大蛋糕會有自己的一份」。

在這個邏輯下,只要海底撈能夠持續開店,無論是員工的上升通道還是海底撈的上升通道,就不會關閉。

相反,如果海底撈無法持續開店了,員工改變命運的向上通道將會逐漸關閉,海底撈曾引以為傲的優勢就會逐漸失去。

所以, 海底撈真正學不會的是什麽?是已經無法再回到那個轟轟烈烈的城鎮化大發展的時代了。

1994年,海底撈剛成立時,中國的城鎮化率僅為28.62%。

到了2020年,張勇蟬聯新加坡首富時,中國的城鎮化率已經達到了63.89%。

中國城鎮化已經接近尾聲。

時代已經不是當年的時代,海底撈也已經不再是當年的海底撈。

一二線城市火鍋品牌競爭慘烈,哪怕是海底撈,拓店的空間也被大大壓縮。

上市之後,海底撈必須找到新的增長點,這樣才能對資本市場有所交代。

因此, 當一二線城市直營拓店愈加艱難之時,開放加盟,市場下沈,就成為了最為快速拉動增長的手段

所以說,從上市之日起,就註定了加盟之路遲早要走。

3

下沈市場,降維打擊

海底撈開放加盟,同時也是釋放了一個訊號:中國消費市場的下半場,開始由一二線城市的競爭,轉移為下沈市場的競爭。

如果說過去30年,是海底撈不斷向「品牌資產」存錢的過程,那麽這次開放加盟,相當於一次性把過去30年積蓄下的品牌資產取出。

海底撈品牌,積累30年的品牌勢能,一朝釋放,威力可想而知。

火鍋在餐飲行業裏,由於普及度高,標準化程度高,不需要大廚,向來是招商加盟的火熱品類。但是過去幾年,行業資本化加劇,不少計畫以明星為噱頭,透過流量行銷,成了收割加盟商的鐮刀。

海底撈開放加盟,無論是對主營加盟的一二線網紅火鍋品牌,還是對下沈市場的區域火鍋品牌,都是一次顛覆式的降維打擊。

從目前海底撈官方披露的相關政策來看,對於加盟商的要求還是比較嚴格,預計投資門檻將是1000萬元起步。同時可能要具備發展多店的實力。

從企業戰略角度來看,開放加盟對於海底撈的意義重大,當無法向上在一二線城市繼續取得突破時,及時調轉方向走入下沈市場,利用品牌影響力,整合當地資源,或可開啟新一段的高速增長,開啟企業發展的 第二增長曲線

海底撈目前有1300多家直營門店,多數集中在一二線城市。可以預期的是,一旦開啟加盟下沈,門店數量或可迅速翻倍。

海底撈開放加盟,短期可以迅速提高門店市場占用,而從長期來看,最為受益的其實是海底撈的供應鏈公司——頤海國際。

此次開放加盟,也意味著海底撈未來的發展重點已經開始從門店向供應鏈轉移。

張勇手握海底撈、頤海國際和特海國際三家上市公司,一家賺著國內門店的錢,一家賺著供應鏈的錢,一家要賺海外門店的錢(特海國際從海底撈剝離,負責海外開店,目前還在虧損)。

這次放開加盟之後,無論是海底撈還是 頤海國際 的業務,都將得到大幅提升,張勇重返新加坡首富的日子,或許不遠了。


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