伏爾泰曾說： 「判斷一個人的能力不是看他如何回答，而是看他如何發問。」
或許你對這句話還沒有產生很深的認知， 但有人已經在透過提問，為人生帶來了更多可能。
30歲那年，影視行業制片人朱墨開始面臨職場瓶頸。她頻頻問自己，除了電影宣傳，自己是否還能挖掘出更多潛能？一個「異想天開」的想法出現了——她想當作家，為成龍寫一本傳記。於是，經過半年籌備，她借電影宣傳的時機，找到成龍大膽地問道， 「大哥，我可不可以把你的故事寫下來，如果有可能的話，把它做成一本書？」
這一問，成為了她人生和職業的重要轉折點。在此之後， 她又多了一個新的身份——傳記【我是成龍】的作者。
幾年前，資深媒體人陳曉楠在采訪陳佩斯時，得知他馬上要話劇巡演必須閉嗓。進退兩難之際，她決定從小問題入手： 「你有沒有在舞台上生過病？」 這一問，戳中了沒有B角的陳佩斯在藝術探索中的艱難心事，讓惜字如金的他開啟話匣子，呈現出了一段珍貴而有力量的訪談。
由此可見， 一個好問題，往往是應對復雜局面的有效解法，也是能夠掌握人生主動權的絕佳方式。
然而在日常生活中，提問的價值往往是被低估的。從小到大，無論是在學校還是社會，我們都習慣於被給出標準答案，卻沒有人去教我們如何提問。 這也就導致了大部份人沒有意識到，自己提出的問題不但無效，甚至會起到反作用。
比如，在找工作時，很多人會在網上咨詢「我應該找什麽樣的工作？」但往往這樣的問題下面，回復者寥寥無幾，自然也無法獲得參考答案。
其實，這個問題的癥結出在過於模糊，沒有細化，讓人不知如何回答。如果將問題改成：我畢業於xx，專業是xx，擁有xx經驗，適合找什麽方向的工作？那麽想要為你提供經驗的人會多很多。
【小行星城】劇照
除了不會問問題之外， 還有很多人不善於根據場合來調整提問方式，從而導致無法達到自己的目的。
比如在需要破冰的時候，卻喜歡用封閉式問題。這種只需要回答「是」或「否」的提問方式，會打消對方的溝通積極性。
在職場等需要快速獲取準確資訊的場合，不少人卻容易采用開放式提問。例如整理會議記錄，有人會跑去問領導 「怎麽整理？」 。這種問法不但讓人無法回答，而且會給人留下做事不認真的印象。這時，將問題替換為 「領導，我正在做會議記錄，是否有需要加進去的數據和重點部份」 ，在得到明確答復後你的工作效率會高很多。
然而，即使你已經掌握了這些技巧， 但在溝通的過程中，也很難將做到將聽到的資訊分層。 知名心理咨詢師史秀雄就曾提到， 「一段對話中往往包含著事實資訊、認知資訊和情緒資訊。我們需要透過情緒了解事情的意義和重要性。情緒是訊號系統，情緒在哪裏，重點就在哪裏」。
但中國人喜歡將情緒隱藏起來的習慣，導致我們往往只關註到了事實資訊的部份。比如談戀愛吵架時經常會用的問句：「你到底愛不愛我？」這時候，即使回答「愛」，吵架或許也沒有辦法終止。為什麽？
因為隱藏在這個問句背後的情緒資訊是，「你做了傷害我、讓我對我們的關系產生懷疑的事情」。
如果我們能敏銳地抓住隱藏的情緒資訊，並順著這個點溝通下去，那麽一定會大大提升親密度和信任度，巧妙地化解矛盾。
【過往人生】劇照
由此可見， 提問，其實是一門需要復雜技巧的學問。 首先，我們需要考慮透過提問達成什麽樣的目的？是建立更加緊密的關系，還是得到更豐富的資訊？其次，還要根據不同的場合，來調整提問方式，考慮如何破冰、如何向上提問、怎樣拉近距離……
然而，在沒有相應環境下，普通人往往不得其門而入。這時候，我們就需要向「提問高手」取經。為了幫助大家透過提問掌握人生主動權，在 【如何提出一個好問題】 課程中， 我們請到了5位高手——心理咨詢師、知名心理科普作家史秀雄，三聯主筆黃子懿、張星雲，資深電影人、制片人朱墨和資深媒體人陳曉楠。
這些遍布在多元職業上的「聊天高手」， 將用真實案例拆解、系統的課程設定，提問技巧分析的方式，帶你開啟溝通界面，遇見人生的更多可能。
可以說， 這門課不但是職場入門課，親密關系必修課，而且是一門綜合了情商、思維、采訪的課程。
這門課，會幫你提高情商，培養縝密的思維、獨立思考的能力，也會讓你在工作、生活中遇到問題時更加遊刃有余。只要你肯邁出提問的第一步，剩下的，交給我們就好。
（本課程為【溝通思維訓練營】純享版，訓練營學員無須重復購買）
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【如何提出一個好問題】 請到了5位來自不同領域的提問高手，從 破冰、突破、驅動、深耕 四大環節，帶你建立核心提問思維。
【如何提出一個好問題】 第一單元的主講人是 心理咨詢師、知名心理科普作家史秀雄 。他擁有心理學者特有的敏銳，能夠不斷在對話中拓展邊界、碰撞火花。
學會破冰技巧之後，你需要考慮 如何在談話中尋找突破口 。關於這一點，沒有人會比記者更擅長了。這一塊，擁有近30年采訪經驗的三聯當仁不讓。第二單元由 兩位三聯主筆——黃子懿、張星雲——擔任主講人。
黃子懿長期從事社會公共議題、產業財經的深度報道。 從汶川地震、性侵幼女案到中國愛滋病病人調查……那些離我們或遙遠或被人為掩蓋的事件，有賴於他的硬核調查，我們才能了解到事實真相。
張星雲則是文化藝術領域的資深報道者 ，專訪過【槍炮、病菌與鋼鐵】的作者賈雷德·戴蒙德、柯比等名人，與文化學者、藝術家有豐富的訪談經驗。
相比常人來說， 多年的采訪經驗讓他們 既擅長透過提問高效獲取最有價值的資訊， 也能夠在面對比自己資歷深的「大咖」時， 保持平等對話、提出有效問題，最終收獲真相。
可以說，無論普通人想提升日常溝通技巧還是內容從業者想提高專業水平，他們的分享都十分有借鑒意義。
完成了開啟局面的任務，絕大多數人在生活中會遇到的實際問題是——職場裏， 收到上級不太明確的指令時， 無法透過提問，將一些模糊的概念轉化為具體的目標。 關於這個問題的解決方法，創意行業的人更有發言權。
所以，第三單元我們交給了傳記【我是成龍】的作者， 資深電影人、制片人朱墨 。
在天馬行空的造夢工廠，朱墨始終參與著影片從創意階段到最終呈現的全過程。從業17年來，她每一天都需要用提問去驅動創意落地，保證各個環節能順利進行。這其中的通關密碼鮮有人知，但朱墨很樂意將十多年來總結的經驗帶到課程中， 分享在一個行業體系中，如何透過提問統籌合作，並不斷激發創意和靈感。
這其中也包括一些反直覺的秘訣，比如 別管結果，先提問了再說、溝通也需要利他 等等。
除此之外，許多人在從陌生到熟悉的過程中，自然而然會產生 建立情感關系 的需求。而這時， 就需要「以情近人」的提問技巧 。關於這一部份講述者，我們內部一致推舉了一位最佳人選—— 陳曉楠 。
想必你對這個名字並不陌生。 陳曉楠是曾引起廣泛關註的【和陌生人說話】節目的制作人。 看過節目的觀眾都對她的訪談技巧印象深刻。她的提問不咄咄逼人，反而能讓陌生人放下戒備，覺得安全舒適——這並不是一朝一夕之功，而是十幾年來不斷應對復雜情況的修煉成果。
在課程中，陳曉楠也會結合這些成果，幫助大家去解決最關心的問題，比如如何與人建立真實的情感交流？如何在短時間內建立信任？透過一系列的技巧訓練，繼而掌握至關重要的提問才能。
有了五位「提問高手」的加持， 【如何提出一個好問題】 希望做的，還遠不止於「嘴上功夫」。 這門課，提問是關鍵步驟，但是更重要的關鍵詞是 「人生」 。我們希望，無論你在哪個階段、從事什麽職業、面對怎樣的困惑與難題， 都能透過這個課程的思維方法， 去輕松化解不同狀況， 透過提問，將人生與情感的走向牢牢把握在自己手中。
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「提問高手」多視角講授
助你掌握人生主動權
提升營邀請到了來自大眾文化傳播領域的 5位「提問高手」 ——心理咨詢師、播客【史蒂夫說】主播 史秀雄 ，三聯主筆 黃子懿、張星雲 ，傳記【我是成龍】作者、資深電影人 朱墨 ，資深媒體人 陳曉楠 。
這群「更會提問的人」， 視角多元、經驗豐富。他們會帶你透過系統的課程，開拓公共視野，擁有足夠掌控人生的提問思維。
「代表案例+技巧提煉」
實用性直線plus
各講師 結合數十年的工作實戰案例，提煉出更具參考性的提問規律。
課程中的案例，會涉及到你過去經歷的、正在面對的、急需解決的溝通問題。
每位主講人講解的溝通提問技巧，也會幫助你在日常生活、工作職場、重要場合更加遊刃有余。
「三聯采訪術」獨家放送
濃縮【三聯生活周刊】資深記者多年從業經驗的獨家「三聯采訪術」 ，教你如何在一個個提問中獲取最有價值的資訊。
無論是普通人還是內容從業者，這堂課都是都一堂提升自我的必修課。
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當然，會提問的前提，是擁有好的聲音表達能力。
很多人不喜歡提問的原因是無法組織好自己的聲音和語言，怕自己表達不清楚。為了幫大家攻克這個難關，我們為大家準備了 【如何練就好聲音】 課程。 前央視主播、三聯中讀音訊品控總監湯偉，將會幫你進行氣息、口腔、發音位置、吐字等系統的訓練。 學完這門課， 好的聲音和得體流暢的表達方式，將成為你的優勢。
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作者： 小圓
