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這是 贏姐公眾號 的第 424 篇原創文章

每個人都希望在單位裏能夠順風順水、如魚得水，但現實往往沒那麽簡單。

你只想安安分分做好本分事，但總有一些心機重的人喜歡背後搞事情，踩著你的利益當上升的階梯。

所以，人在職場，太過單純是不行的，還需要學會一些小心機來保護自己。今天就跟大家分享4個職場小心機，讓你在單位裏更好地保護自己。

01

做事要留痕

在職場中，很多時候我們會遇到被上級或同事甩鍋的情況。 這時，經手的工作記得留痕，顯得尤為重要。

每次完成任務後， 無論是重要信件、會議紀要、與合作同事的聊天記錄還是工作交接事宜，都要做好記錄和留檔。

例如，你完成了一份重要的報告，除了送出紙質檔外，還可以發一封信件給相關負責人，附上電子版並簡要說明報告內容。這樣，不僅顯得專業，而且在需要時可以快速找到相關證據。

如此一來，可以避開很多被甩鍋的風險。

02

幹活別太快

職場中，工作如金錢，永遠掙不完。一定要學會把握工作節奏，不要「幹活太快了」。

當領導給你安排的工作，你做得又快又好時，領導可能會覺得你的工作比較輕松，於是給你安排更多的工作。 然後，工作多了，犯錯的機會就多了，一般情況下，更容易記住你的錯誤。

所以，要學會給自己留有余地，不要只知道埋頭猛幹。 周五要的PPT，即便你周二完成了，也要周三或周四下班再交。 這不是讓你刻意拖延，而是有時候你交任務太快，即便任務品質有保證，領導可能也會想你是不是沒盡心，是不是可以做的更好。

當然，有一種情況例外： 能快速出成果的工作，一定要做得又快又好。 其他的遵循以上原則。

03

警惕對你熱情的人

職場中，往往沒有無緣無故的熱情。如果碰到對你過分熱情的人，一定要警惕， 因為他們可能另有圖謀。

可能是為了拉攏你進入某個派系或聯盟，或者是為了在關鍵時刻獲得你的支持，又或者想 試探你的底線和私密，甚至透過打探訊息、挑撥離間來達到自己的某種目的。

面對這類人，我們要保持警惕，多觀察對方的言行，判斷對方動機。同時，交往時不要輕易透露自己的私人資訊，也不要隨意評價他人。

04

做好上級匯報

在職場中，要學會經常性地向領導請示和匯報工作。 在推進工作時， 如果你主動請示和及時匯報，即使出現問題，領導也不會苛責你。 然而，如果你不請示不匯報，問題發生時，領導肯定會追究你的責任。

此外，及時匯報也是為了滿足領導的掌控欲。 從領導的角度講，當工作任務布置下去時，就意味著短時間對該項工作處於失控的狀態。而當下屬匯報工作的時候，領導會有重新掌握的感覺，這讓他們對你工作更放心。

而相反，如果你什麽事情都自己拿主意，從不征求領導的意見，從不向領導匯報工作，領導反而會因此 認為你不重視他們，進而對你不親近。

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