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這是 贏姐公眾號 的第 375 篇原創文章

在工作中，我們會遇到各種各樣的同事。有的人真誠友好，讓你倍感溫暖；而有些人卻貌似真誠，實際上卻「壞得很」。

他們表面上關心你，言語間似乎很真誠、都在為你著想，但實則「不安好心」。

尤其是，總是對你說以下這些話的同事，要學會謹慎鑒別。

01

勸你辭職，總是鼓勵你另謀高就

在職場中，一些同事可能經常給你「你在公司屈才了」的暗示，進而勸說你辭職，並鼓勵你尋找新的機會。

聽起來好像是為你好，但你可要小心了。這些人可能並不是真心關心你的職業發展，而是希望你離開當前的職位，讓出機會給他們或者他們的朋友。

他們可能會故意誇大公司的問題，誇張工作的困難，試圖讓你感到不滿意，從而更容易被他們的建議所影響。

但是，辭職是個嚴肅的決定。在做出重大職業決策之前，務必要充分考慮，不要被那些同事的「真誠」所蒙蔽。

02

數落領導，引導你跟他對著幹

還有一種同事，常常會在你面前數落領導的種種問題。

他們可能會跟你說領導對你的工作安排不合理、領導的能力不行、領導的某些決策有問題等等，引導你進行反抗，跟領導對著幹。

他們這些話，看起來似乎在為你打抱不平，但實際上也是試圖挑撥你和領導的關系，讓領導對你印象變差，不再重用你。這樣一來，自己的機會可能就來了。

然而，在職場中，與領導保持良好的關系通常更有利於你的職業發展。領導有不對的地方，要積極溝通，而不是輕易陷入與領導對立的局面。

03

數落公司，整天說公司的不好

有些同事總是抱怨公司的各種問題，天天在你耳邊說公司這不好、那不好。甚至誇張點，還會跟你說公司快不行了。

雖然他們聲稱這是為了提醒你註意公司的問題，但實際上，他們可能只是引導你漸漸對公司產生不滿，進而消極怠工或者產生離開的想法。

不要讓這些抱怨成為你的心理包袱，要學會理性看待公司的問題，以建設性的方式解決它們，而不是被同事的消極情緒所左右。

04

挑撥離間，對你說其他同事的壞話

有些同事可能會故意挑撥離間，對你說其他同事的壞話。

他們可能會以「友情告知」的名義，告訴你某位同事對你有意見，或者散布關於其他同事的負面資訊。

試圖讓你對這些同事產生負面印象，關系變僵，失去同事的支持。

要謹記，不要輕易相信別人的話，尤其是在沒有確鑿證據的情況下。

如果有人試圖挑撥你與其他同事的關系，最好直接與當事人溝通，了解事情的真相，而不是聽信謠言。

05

教你偷懶，主動和你說偷懶方法

最後，還有一些貌似真誠的同事，會主動教你偷懶，分享各種懶人方法。

他們可能會打著「幫你減輕負擔」的名義幫你，但實際上，他們只是嫉妒你的能力，想拉著你一起躺平，讓你變得跟他們一樣平庸。

又或者，是想透過你的懶惰，襯托自己的優秀。

在工作中，要堅守原則，工作積極負責，不要被不負責任的建議所誘導。

偷懶可能會給你帶來短期的便利，但長遠來看，它可能會損害你的職業聲譽和機會 。

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