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讀者故事/伴月天空：
一位老同事聊天，他說了句讓我深有感觸的話："在單位混了這麽多年，最重要的就是要沈得住氣。"
當時，剛參加工作那會兒，我完全不懂這句話的含義。
那時候年輕氣盛，總覺得幹工作就要有聲有色，要讓領導看到自己的能力和價值。
可是這些年下來，我才真正明白了什麽叫"沈得住氣"。
記得有一次，單位裏來了個新計畫。 當時很多同事都躍躍欲試，爭著要幹。
我也不例外，主動請纓要挑大梁。
結果這個計畫後來出了問題，牽扯到多個部門的利益糾紛。
最後，那些爭著要幹的人，都差點被問責。
從那以後，我就明白：在單位，不是所有的機會都值得爭取。
有些看似是立功的機會，實際上是個坑。有些表面上不起眼的工作，反而能讓你平穩過渡。關鍵是要有定力，要看得準、想得深。
這讓我想起另一件事。
去年，單位裏有個副科長位置空缺。
按資歷，應該輪到我了。但領導最後提拔了另一個比我年輕的同事。
當時，很多人都在背後說閑話，說我太老實，不會來事。
有些關系還不錯的同事，甚至勸我去找領導理論。
但我選擇了沈默。
因為我明白，在單位，晉升不是考試，不是看誰分數高就一定能上。
很多時候，要考慮的因素太多了。
與其去爭一時意氣，不如等待更好的機會。
果然，今年年初，因為機構調整，出現了更好的崗位。
正是因為我之前沈得住氣，沒有因為一時沖動壞了人際關系，所以這次順利獲得提拔。
在單位，最怕的就是沈不住氣的人。
有些人看到別人升職就著急，看到別人調動就心慌，看到別人有好處就上火。
整天患得患失，既影響心情，又影響工作。
殊不知，單位最講究的就是穩定。
你的沈穩程度，往往決定著領導對你的信任程度。
那些過於急躁的人，反而容易被邊緣化。
還有一種情況，就是遇到委屈要沈得住氣。
在單位裏，難免會遇到一些不公平的事。
比如，有時候明明是你付出了很多，但成果卻被別人占了。
有時候你幹得好好的，卻莫名其妙被調整到邊緣崗位。
這時候，最考驗一個人的定力。
急躁的人可能會當場發作，甚至跟領導頂撞。
但真正懂單位規則的人，都知道要沈得住氣。
因為在單位，很多事情都不是表面看起來那麽簡單。
今天的委屈，可能是明天的機遇。今天的吃虧，可能是為將來鋪路。
我見過太多因為一時沖動，而斷送前程的例子。
也見過太多沈得住氣，最後熬成老資格的案例。
在單位，時間是最好的朋友。
不要覺得自己幹得好就一定能被看見，也不要覺得吃了虧就一定要討回來。
很多時候，沈默才是最好的應對方式。
當然，沈得住氣不等於什麽都不做。
而是要在沈穩中尋找機會，在平靜中積累實力。
該學習的時候學習，該結交的時候結交，該表現的時候表現。
但無論做什麽，都要保持心平氣和的狀態。
因為在單位，一個人的發展不在於一時一事，而在於長期的積累。
沈得住氣，在合適的時機捕獲機會。
像象棋一樣，有時候看似無關緊要的一步，可能就決定了最後的勝負。
所以，在單位工作，沈得住氣才是真本事
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