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讀者故事/文文：
很多人都說，在單位裏要交朋友。
但工作十年下來，我越來越覺得這種說法經不起推敲。
說實在的，我剛參加工作那會兒，也覺得辦公室裏的同事就是朋友。
畢竟天天擡頭不見低頭見，一起吃飯、一起加班，關系處得再好不過了。
可現實給了我當頭一棒。
記得，我跟一個關系特別好的同事聊天。
那會兒剛做完一個計畫，心裏憋著一肚子的委屈，就跟她吐槽說領導太不近人情了，計畫安排得太緊。
結果第二天，領導就把我叫去談話。
說我工作態度有問題，對工作不滿意可以直說。
從那以後，我就明白了。
在單位裏，即便是再熟悉的同事，也不能說某些話。
比如"我覺得領導這個決定不對"這樣的話。
表面上看，這是在跟關系好的同事分享觀點。
但你不知道這個觀點會不會傳到領導耳朵裏，而且還會被添油加醋。
又比如"這個月薪資到手才多少"這樣的話。
薪資永遠是個敏感話題。
即便是關系再好的同事，一旦談到收入，也容易引發攀比和不必要的猜測。
更何況，在單位裏，薪資構成復雜，說多了反而給自己找麻煩。
還有"你知道某某同事私底下是什麽情況嗎"這樣的話。
這種打探別人私事的話，看似是閑聊，實際上很容易陷入辦公室八卦的漩渦。
一旦被傳開，不僅會得罪當事人，還會讓人覺得你這個人不靠譜。
更不能說"這個計畫其實我也能做"這樣的話。
這種話聽起來像是在表達自己的能力，但在別人眼裏，可能就變成了你在覬覦別人的位置。
在單位裏，每個人都有自己的一畝三分地，不小心說錯話，就會被貼上不安分的標簽。
"領導讓我幹的活兒，我覺得不該是我做"這樣的話也不能說。
工作分工有時確實會讓人覺得不公平。
但是，在單位裏抱怨分工不均，只會讓人覺得你難相處。
而且，這種話傳到領導耳朵裏，對自己更沒好處。
"這個會議真沒必要開"之類的話也要管住嘴。
也許你覺得某些會議確實是在浪費時間。
但這種話說出去，很容易被解讀成你對工作不認真。
在單位裏，有些會議確實是例行公事，但參加會議本身就是工作的一部份。
還有"老張家的孩子考上XX了，真是有後台"這樣的話。
這種帶著酸味的話，說出來只會顯得自己心胸狹窄。
而且，這種話很容易傳到當事人耳朵裏，讓人覺得你在背後說人閑話。
"這個月又要加班，我真受不了了"這樣的抱怨也要少說。
工作壓力大是常態，但動不動就抱怨加班，會讓人覺得你工作能力不行。
而且，這種話傳出去，很容易被貼上"不能吃苦"的標簽。
"要是能調到某某部門就好了"這樣的話更要管住。
每個部門都有各自的優勢和困難。
說這種話，不僅會得罪現在的領導，還會讓人覺得你心浮氣躁。
"我看某某同事就是在摸魚"這種評價他人的話最要不得。
這種話說出去，不僅會得罪人，還會讓人覺得你愛打小報告。
在單位裏，每個人的工作狀態不一樣，你的評價很可能會引發不必要的矛盾。
辦公室裏的關系，本質上是工作關系。
不管表面上多麽和諧，大家都是為了工作才聚在一起的。
過分親密的關系，反而會模糊工作和私人感情的界限。
所以，在單位裏，與其追求交心的朋友，不如學會管住自己的嘴。
該說的說，不該說的一個字都不要多說。
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