領導讓人事找我續合約，我二話沒說就拒絕了。想起上周請假的事我就來氣，這樣的公司，估計沒幾個人能待得下去了。
我們公司相BOSS特別嚴苛，員工規章制度上寫著一個月可以休四天，可永遠得不到落實，只有春節才能放四天假。
最難以接受的是，請假實在是太難了。
都是吃五谷雜糧的凡人，誰能保證不生病。 可大BOSS才不管你是什麽原因，就是不準員工請病假。
他常說一個人生病了，是因為他沒有照顧好自己，公司憑什麽給你假呢？
而且現在招的人，不管男性女性，都要求未婚未育。因為他覺得一個人結婚了，就會分一部份精力給家庭，不能全心投入工作中了。
結了婚，有了伴侶，萬一兩口子吵架，也會影響工作。有了孩子，牽掛就更多了，所以他堅決不招已婚已育的。
我剛到公司那會兒，有個同事崔哥去找領導，說要請一個小時的假，理由是要和女朋友去領結婚證。
崔哥是老員工了，知道公司的規矩，所以再三表示出去一趟不會耽誤太長時間，領完證就回來工作，而且之後婚禮也不辦。
還低聲下氣的說，這兩個小時，扣薪資也行，加班補回來也行。
雖說他平時工作幹得很不錯，平常有點麻煩需要收尾的工作，他還經常免費加班半個鐘一個鐘的。
可領導就是不給假，崔哥也火了，沒辦法只好來硬的，就直接出去了。
萬萬沒想到，等他回來後，人事竟直接通知他走人。說是領導吩咐了，他既然敢擅自離崗去領證了，就算是無故曠工，只能 離職。
崔哥氣得鬧了一場，可一點用都沒有，只能乖乖走人。
這事在公司涼了不少人的心，可是因為一個人在這城市裏工作，我平時也沒什麽事需要請假的，所以感觸也不深。
但好些同事雖說還在合約期內，還是悄悄找到了工作後，就以各種理由故意請假。公司領導一如既往的不講情面，那些同事就效仿崔哥曠工，果然很順利就拿到了公司的離職通知。
領導還飄飄然，以為隨時能請到新人。一開始確實如此，可慢慢的他就發現新人都幹不久，公司人員流動越來越厲害了。
人事有些抱怨，於是公司請病假的只要有醫院證明都能批了，我們都以為領導總算是有些人情味了 。
可沒想到很快就打臉了。
就在上周，我大伯過世了，家裏來電話讓我回老家一趟。
於是我趕緊和領導提出要請三天的喪假，領導原本不批，說不是直系親屬。後來見我很堅持，他就退一步說只能批一天假。
就這一天，我在路上來回都不太夠。因為事發突然，我也已經買好了票，爭吵之下，領導終於松口給了兩天假。
我真的是又氣又無奈，這麽不通情理的公司，不呆也罷。所以 回來我就決定要辭職了，雖說暫時沒找到新工作，但慢慢來，我也不急。
領導聽說我不願留在公司，先是找我談了兩次，見我不為所動，他竟然惱羞成怒的說:「早知道上回就不給你批假了！」
聽他這麽說，我真的是多一句都不願說，直接轉身就走了。
