大家好，我是一階；期待您的關註。↓↓↓
有位讀者問我，說自己在
單位
工作了五年，但總覺得混不出頭，每天像個陀螺一樣忙碌，貴想卻看不到進步。
這位讀者說，他身邊有些同事，看起來好像也沒比自己多付出什麽，卻總能得到領導的賞識和重用。
其實這個問題，我在帶人的時候就經常遇到。
那些總在抱怨的人，往往有個共同特點：急於求成。
什麽叫急於求成？
就是你總想著一口吃個胖子，總想著今天做了這件事，明天就要看到報酬。
這種心態，在我看來就是典型的兒童心智。
為什麽說是兒童心智？
因為小孩子最大的特點就是沒有時間概念，他們覺得一天就像一年那麽長，等待對他們來說是最難熬的事情。
但單位恰恰是最需要耐心的地方。
你種一棵樹，它不可能第二天就長出果實。
你播種了，就要學會等待，學會澆水施肥，學會和時間做朋友。
一個老同學，他在某個省級單位工作，剛進去的時候是最底層的科員。
二十多年過去了，現在已經是處級幹部向廳局上升。我問他是怎麽做到的。
他說："我從來不著急往上爬，我只專註於把每一件小事做到極致。"
在單位，你的每一個舉動都在被人觀察。
不是說你今天表現好了，明天就能升職，而是你日積月累的表現，會在某個關鍵時刻發揮決定性作用。
就像我那個同學，他負責寫材料的時候，從來不是應付了事。
每一份檔他都反復推敲，力求完美。
久而，單位裏但凡有重要檔要寫，領導第一個想到的就是他。
這就是所謂的耕耘思維。
你要像農民一樣，懂得精耕細作，懂得等待收獲的季節。
很多人在單位裏混不好，就是因為他們把註意力都放在了"收獲"上，而不是"耕耘"上。
他們眼睛總盯著別人的位置，心思都用在了鉆營上，卻忽視了最基礎的能力積累。
古人說的"不積跬步，無以至千裏"。
過程思維，就是要理解每一個當下都是為了更好的未來在做鋪墊。
今天的付出看似沒有直接報酬，但它們都在為將來積累能量。
他說現在的年輕人，一進單位就想著怎麽往上爬，卻不知道在單位，最重要的是要先紮根。
紮根是什麽意思？就是要在自己的崗位上生根發芽，讓自己成為不可或缺的那個人。
這就需要長期主義思維。你要想清楚，你不是來打一槍就跑的，你是要在這裏發展十年、二十年。
著急的人永遠看不到遠方，因為他們的視線被眼前的欲望遮蔽了。
就像我經常跟年輕人說的，你在單位工作，就要學會像下圍棋一樣思考。
圍棋高手從來不會因為眼前的一子得失而亂了方寸，他們永遠在為全域考慮。
你每天的工作看似平淡，但只要你用心去做，就一定會在某個時刻開花結果。
竹子在地下默默生長了四年，第五年才破土而出，然後一個月就長到了十五米高。
很多人會問，為什麽前四年什麽都看不到？因為竹子在建立根系，在為將來的高速生長做準備。
所以，如果你在單位感覺混不好，不妨先問問自己：你是不是太著急了？你有沒有建立起屬於自己的根系？
長期主義思維不是讓你消極等待，而是讓你懂得在等待中成長。
每一個向上的人，都經歷過漫長的準備期。
只是在旁人看來，他們的成功像是一夜之間的事情。
所以，放慢腳步，穩住心態，讓時間成為你最好的朋友。
只有經得起等待的人，才配得上更好的未來。
全文完，如果喜歡，就點個 「贊」 或者 「在看」關註 吧。 ↓↓↓
公眾號的推播演算法改變，建議 置頂標星 ，否則可能收不到文章； 轉載註明出處即可 ，感謝您。
