不要太相信别人，小心他/她在背后捅你一刀 - 职场 - 欣欣网

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: 辞职没删前同事，前领导很生气，会上把我拉出来批了两个小时

辞职没删前同事，前领导很生气，会上把我拉出来批了两个小时，辞职没删前同事，前领导很生气，会上把我拉出来批了两个小时，我原本是事业单位合同工，在那里边待了几年，岗位天花板比较低，当时我已经升到那个岗的极限了，再加上领导非常擅长p(驯)u(脑)a，说话喜欢带人格侮辱，思虑再三，我就辞职了。当时辞职

2024-12-05职场

: 干部一个眼神，我断定他有事儿

干部一个眼神，我断定他有事儿，干部一个眼神，我断定他有事儿，文/投降的安欣体制内的各项事务都对一种能力的需求很高，想成大事者，这是一项必备技能，讲讲我理解的察言观色内核。我记事后，第一个与同学的矛盾根源，应就是我不会察言观色。在常丢格尺、橡皮、卷笔刀的年龄，我因课堂

2024-11-25职场

: 举报，刻在了体制人的基因里

举报，刻在了体制人的基因里，举报，刻在了体制人的基因里，文章原作者为本公众号共同经营者知乎林先生在知乎上创作。林先生，长期在商业银行领域工作，并且长期担任高管职务，对于职场相关问题视角独特、站位较高，是知乎职场领域较为受欢迎的答主。奉劝一下年轻人，没到你死我活，鱼

2024-11-27职场

: 曾国藩观人七法：识破人心有套路

曾国藩观人七法：识破人心有套路，曾国藩观人七法：识破人心有套路，有一次，某名裁缝为一名御史缝一件圆领服，先问询了对方的年纪与资历。在常人看来，此问题似乎多此一举。其实，问题并不简单。裁衣的学问在于量体。平面的布料穿在人身上，一律直剪难以适应有方有圆、有凹有凸的人体。越

2024-11-22职场

: 在单位里，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：一、少讲真话，多讲空话；二、背后不要议论他人；三、别为工作得罪人；四锻炼自己

在单位里，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：一、少讲真话，多讲空话；二、背后不要议论他人；三、别为工作得罪人；四锻炼自己，在单位里，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：一、少讲真话，多讲空话；二、背后不要议论他人；三、别为工作得罪人；四锻炼自己，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓一个老读者来找我喝酒，说起他们公司的事。一个老员工，跟着创始人打天下

2024-11-21职场

: 在单位里，别去操心他人，哪怕是你的家人，一个人的觉醒，1%靠别人提醒，99%靠千刀万剐，管他人一分，人家就恨你一分，唯有痛才会醒

在单位里，别去操心他人，哪怕是你的家人，一个人的觉醒，1%靠别人提醒，99%靠千刀万剐，管他人一分，人家就恨你一分，唯有痛才会醒，在单位里，别去操心他人，哪怕是你的家人，一个人的觉醒，1%靠别人提醒，99%靠千刀万剐，管他人一分，人家就恨你一分，唯有痛才会醒，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓喝茶，朋友说起他最近的烦心事。他弟弟也在单位内，工作态度散漫，经常被

2024-11-21职场

: 张居正驭人8术：对付小人，用这8种方法

张居正驭人8术：对付小人，用这8种方法，张居正驭人8术：对付小人，用这8种方法，有时候，报复一个人最好的方式，不是翻脸，而是驭奸，让这个小人为我所用。俗话说得好：」君子与义，小人与利。有些时候，小人为了自身的利益，什么事情都能做得出来，那么我们应该如何跟小人相处呢？有个典故叫

2024-11-20职场

: 曾国藩识人九术：一眼看透天下人

曾国藩识人九术：一眼看透天下人，曾国藩识人九术：一眼看透天下人，曾国藩识人有术，如今也渐为世人所公认。那么，他识人凭的是什么呢？「【案例】【曾国藩年谱】里记载有这样一段话：江公素以任侠自喜，不事绳检。公（曾国藩）与语市井琐事，酣笑移时。江公出，公目送之，回顾嵩焘曰：「

2024-11-19职场

: 在单位里，你千万永远不要向领导汇报这三件事：一．不要随意轻易的，评价其他人；二．不要随意评价单位；三．不要随便传递言论。

在单位里，你千万永远不要向领导汇报这三件事：一．不要随意轻易的，评价其他人；二．不要随意评价单位；三．不要随便传递言论。，在单位里，你千万永远不要向领导汇报这三件事：一．不要随意轻易的，评价其他人；二．不要随意评价单位；三．不要随便传递言论。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓你知道在单位里最容易踩的坑是什么吗？不是工作能力不够，也不是没有人脉资源，而

2024-11-19职场

: 在单位里，物质上没有要求的女孩子，感情上会要更多，她不会因穷而离开你，但一定会因为你对她不好而离开你。

在单位里，物质上没有要求的女孩子，感情上会要更多，她不会因穷而离开你，但一定会因为你对她不好而离开你。，在单位里，物质上没有要求的女孩子，感情上会要更多，她不会因穷而离开你，但一定会因为你对她不好而离开你。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓女同事聊天。她说起了自己的感情经历。在单位工作十年，她看尽了周围人的情感百态。有人为了房子车子

2024-11-19职场

: 在单位里，永远不要原谅一个伤害过你的人，哪怕他现在好话说尽，百般讨好，你都不要去原谅他。因为当初伤害你的时候，那才是他的本来面目

在单位里，永远不要原谅一个伤害过你的人，哪怕他现在好话说尽，百般讨好，你都不要去原谅他。因为当初伤害你的时候，那才是他的本来面目，在单位里，永远不要原谅一个伤害过你的人，哪怕他现在好话说尽，百般讨好，你都不要去原谅他。因为当初伤害你的时候，那才是他的本来面目，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓读者故事/曾立宇：每个人都戴着面具，笑脸相迎。老凯找我喝茶。他说，荔

2024-11-20职场

: 在单位里，能干到高层的人，都有这些共同的特点：一、重大节点脸皮比墙厚；二、气场有压迫感；三、胆量过人；四、社交手段高明。

在单位里，能干到高层的人，都有这些共同的特点：一、重大节点脸皮比墙厚；二、气场有压迫感；三、胆量过人；四、社交手段高明。，在单位里，能干到高层的人，都有这些共同的特点：一、重大节点脸皮比墙厚；二、气场有压迫感；三、胆量过人；四、社交手段高明。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓读者故事/简青：仁者见仁你知道为什么有些人在单位里一直原地踏步，有些人却能不

2024-11-20职场

: 提贬上下，蜉蝣沧海

提贬上下，蜉蝣沧海，提贬上下，蜉蝣沧海，文章原作者为本公众号共同经营者知乎林先生在知乎上创作。文章描述了靠个人能力（A序列）、靠关系（B序列）、靠精明（C序列）、靠努力（D序列）四类人群在高层、中层、基层3种职级的共性特质，讲讲职场上提拔晋升速度最快者的那

2024-11-18职场

: 体制内就那点坑，都让她踩遍了

体制内就那点坑，都让她踩遍了，体制内就那点坑，都让她踩遍了，文/投降的安欣今天的文章以一位咨询者内容为主题，讲讲年轻人如何避坑，为保护咨询者隐私，内容极大删改。「97年，女，双一流本科，985在职研。23年毕业考上了山东省直单位，也考上了家乡省会街道办的公务员。省会

2024-11-20职场

: 老祖宗识人术：拥有双瞳孔的人，非富即贵，历史上仅此8人

老祖宗识人术：拥有双瞳孔的人，非富即贵，历史上仅此8人，老祖宗识人术：拥有双瞳孔的人，非富即贵，历史上仅此8人，有这么一句话：眼睛是打开人类心灵的另外一扇窗户。眼睛作为人体构造的重要器官，可以帮助我们看清现实生活中的许多事物。普通人的眼睛里面仅有一个瞳孔，但是也有少数人眼睛里面有两个瞳孔，也

2024-11-16职场

: 在单位里，发现一些非常奇怪的现象：1、人品越好，朋友越少；2、人越老实，混的越差；3、人越话多，越被轻视；4、人越善良，活得越累

在单位里，发现一些非常奇怪的现象：1、人品越好，朋友越少；2、人越老实，混的越差；3、人越话多，越被轻视；4、人越善良，活得越累，在单位里，发现一些非常奇怪的现象：1、人品越好，朋友越少；2、人越老实，混的越差；3、人越话多，越被轻视；4、人越善良，活得越累，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓读者故事/晓龙：今早，去爬泰山。车友请客。一帮骑友。人均40+。上山

2024-11-16职场

: 在单位里，不要相信任何人，高人只相信人性，愚蠢的人总愿意相信人品，所以才会一直吃亏上当！

在单位里，不要相信任何人，高人只相信人性，愚蠢的人总愿意相信人品，所以才会一直吃亏上当！，在单位里，不要相信任何人，高人只相信人性，愚蠢的人总愿意相信人品，所以才会一直吃亏上当！，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓一个读者找我倾诉。他说自己在单位被同事坑了，因为太信任对方。平时该同事为人很好，经常帮他做事，还经常一起吃饭

2024-11-16职场

: 在单位里，如果老实人开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是这2个原因：1、发现能干的不多得，心寒、摆烂彻底放弃；2、他已经找好下家

在单位里，如果老实人开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是这2个原因：1、发现能干的不多得，心寒、摆烂彻底放弃；2、他已经找好下家，在单位里，如果老实人开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是这2个原因：1、发现能干的不多得，心寒、摆烂彻底放弃；2、他已经找好下家，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓读者故事/王永忠：仁者见仁最近遇到个有意思的现象。一个平时老实巴交的

2024-11-17职场

: 在单位里，故意在人多的时候，教训你的人，是小人；在没人的时候才骂你，跟你交心的人，才是你的贵人。

在单位里，故意在人多的时候，教训你的人，是小人；在没人的时候才骂你，跟你交心的人，才是你的贵人。，在单位里，故意在人多的时候，教训你的人，是小人；在没人的时候才骂你，跟你交心的人，才是你的贵人。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓读者故事/秋景：一进门就叹气，说遇到事了，被领导当众训斥，面子挂不住。我问咋回事。他说，小会议室里开

2024-11-17职场

: 秦始皇的识才策略

秦始皇的识才策略，秦始皇的识才策略，尽管秦始皇被后来者无情的抹黑，但是他的历史功绩和识人用人却是独树一帜的。要做到发现人才、尊重人才、重视人才、不计较人之小过，并根据他们的特长委以重任，可不是一件简单的事。在【史记】中有这样一个小故事。一天，嬴政去梁山宫

2024-11-15职场

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