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這是 贏姐公眾號 的第 390 篇原創文章

職場中，很多人收到領導的關心時，總會容易感動，覺得領導看重自己。

然而，有時候領導口中的關心和關切，卻可能是一種敲打和提醒。 在工作中，我們時刻需要保持警惕，不僅要聽話，還要善於傾聽背後的含義。

特別是領導說以下這5句話時，很可能是在敲打你，要警惕背後的用意。

01

「最近工作忙不忙？ 」

這句話看似只是領導在詢問你的工作狀況，但背後的深意很可能是領導對你的工作缺乏掌控感，感到不滿了。

他可能看你工作似乎很閑，沒有盡全力，懷疑你在摸魚；又或者看你工作很忙，又不知道你在忙什麽。所以主動問話你，想敲打敲打你。

所以，當領導問起你是否忙的時候，你要有條理地匯報自己的工作成果和進度，同時也可以主動詢問領導是否需要你調整工作安排，以提高工作效率。

此外， 平時也要養成定期向領導匯報的習慣， 讓領導知道你做了多少活，產生了什麽成果，讓領導有掌控感，才會更放心你。

02

「你看起來狀態不太好，工作遇到困難了嗎？」

領導對你的狀態有所觀察，看出你不太好的時候，也許並不是出於關心，而更多的是因為你工作表現不佳而感到擔憂。

領導可能認為你的狀態問題會影響工作效率，甚至團隊的整體氛圍。

所以，當領導提出這個問題時，要認真思考自己的工作情況，是否確實遇到了困難，但不要過於抱怨或訴苦。 同時，可以主動提出改進的措施，表現出你積極解決問題的態度。

03

「最近任務比較重，辛苦一下」

這句話看似是領導在關心你的負擔，但也可能是一種間接的提醒，提示你需要更加努力地應對工作的忙碌。

領導可能擔心你的工作效率，或者是聽到了你的抱怨，對你的工作態度產生了質疑。所以，說這話是為了暗示你多幹活、少抱怨。

因此，當領導說「辛苦一下」時，要警惕自己是否公開抱怨太多，或者工作不夠盡責。 學會最佳化工作流程，提高效率，以減輕工作壓力。

04

「最近和同事的協作還順利嗎？」

領導詢問你這話時，可能並不是出於對你人際關系的關心，而更多的是因為團隊合作受到了影響，或者是擔心矛盾會擴大化。

領導說這話時，很可能已經有哪位跟你有摩擦的同事，將對你的不滿反饋到了領導那裏。

所以，領導特意敲打你，希望你能夠處理好同事關系，保持團隊的和諧氛圍，以確保工作的順利進行。

所以，當領導提到這個問題時，要誠實地反思自己在團隊中的表現，是否存在與同事發生摩擦的情況，以及是否需要改進自己的溝通和協作能力。

05

「對最近的工作安排，有什麽意見嗎？」

這句話聽起來是在征求你的意見和建議，但實際上，它可能暗藏著領導對你工作態度的試探。

擔心你如果抗拒工作，可能會影響工作進度和成果，所以想敲打下你或者給你畫畫餅。 所以，這時候千萬不要張口就是抱怨，或者直言不想做，否則很可能會引發領導的反感。

你要相信，這活不管你表現出想不想做，最後都是會落在你頭上。 所以，與其被逼著做，或者抱怨後被領導批評，不如擺正心態，表明樂意接受任務並將積極完成、挑戰自己 。

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