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碎碎念：
單位裏的江湖，門道多。
別看大家薪資都不高，生活節奏又慢，但暗流湧動可不少。
混不好，是要出人命的。
有人覺得單位穩定，只要安安分分當一名齒輪就行。大可不必在人際關系上過分費心，省得惹一身騷。
真的是這樣子嗎？有點幼稚了。
單位不發財（謀私除外），不代表不能發展。你以為自己藏得住？瞞得了初一，還能躲得過十五？
想要在單位裏走得遠，免不了要明白以下５個大忌：
一：＂學生思維＂是毒藥。
年輕人在單位，最大的通病就是＂學生思維＂。
什麽叫＂學生思維＂？就是凡事等著人安排，被動接受分內工作，從不主動爭取機會。
你就像一塊海綿，只知道吸收，從不擠壓自己，更不用說價值了。
學生時代，大多過慣了這種日子。老師布置任務，我們埋頭完成。
可一旦進入單位，再這樣被動可就吃大虧了！
沒有誰有義務時刻關註你的成長，幫你指點迷津。領導也只會把好差事交給那些思維活躍、願意爭取的人。
你總是默默幹活，不出風頭，遲早會淪為老黃牛，替人做嫁衣。
單位裏的機會，很多從來都是爭來的，而非恩賜的。想要脫穎而出，就要主動出擊。
少一些循規蹈矩，多一些突破創新。從小事著手，慢慢積累信任。
二：忌愚弄他人，樹敵無數
人在江湖走，哪能不挨刀？
單位從不缺少小人。他們最愛幹的事，就是愚弄他人，落井下石。
有的人為達目的，不惜一切手段。當面一套背後一套，笑裏藏刀。
小事上不知玩弄別人是最愚蠢的行為。這種，愚弄他人等於愚弄自己的人品。
對以後，必然樹敵無數，形象殆盡。
同事間了解品性後，小人的前程也就到頭了。多行不義必自斃。
三：不懂邊界，言行隨心
很多人不懂收斂，無邊無界限，動不動就＂君子之交淡如水＂。
今天拉你喝酒，明天約你爬山。覺得大家關系鐵，什麽秘密都敢說。
交流就失去了界限感；言行越來越肆無忌憚，仿佛單位就是私下。
BOSS說過：單位有單位的規矩，交往有交往的準則。
該沈默時絕不多言，該保密時守口如瓶。凡事別太張揚，給自己留點余地。
把話說在點上，把事做在分寸間。不逾矩，方顯格局。
明哲保身沒錯，但也別太過圓滑。該出手時就出手，硬氣一把。別讓別人覺得好欺負。
四：耍小聰明，算錯賬
江湖裏最不缺的就是投機者。喜歡走捷徑，耍小聰明。
表面上看，他們捷足先登，占盡了便宜。可依賴耍小聰明者，必然算錯人生賬。
有些人為了眼前蠅頭小利，不惜損人利己。一樣樹倒猢猻散，到頭來會一無所有。
也有人炫耀小聰明，自鳴得意。最後卻因眼高手低而啼笑皆非。
其實，成大事者不在於心思縝密，而在於品行端正。為人坦蕩，處事穩健，才能贏得信任，得到機會。
在單位裏耍小聰明，無異於飲鴆止渴。到頭來只會作繭自縛，一無所獲。
低調做人，用心做事。
五：默默工作，等於慢性自沒
單位的工作瑣碎繁雜，很多人為了避免犯錯，選擇＂多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯＂。
時間久了，就成了悶頭苦幹的工作機器。
每天跟一堆檔、電腦為伴，逐漸失去了生機和鬥誌。
默默工作的結果，就是逐漸邊緣化。在領導眼裏，你可有可無。甚至連同事都記不清你叫啥。
很多人不願意匯報工作，覺得是在邀功請賞。
可如果你從不曬曬太陽，領導又怎能知道你的付出？
及時總結匯報，是對自己工作的交代。
匯報不僅讓領導了解你的工作進度，還能及時獲得指導和反饋。
把默默無聞當成美德，無異於慢性自殺。千萬別把自己逼上絕路。
想要脫穎而出，就要學會適時發聲。用工作成果說話，被看到贏得賞識。
在這個浮躁的時代裏， 江湖路遠，人心叵測。
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