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讀者故事/JAX:
小丸子請我喝咖啡。
她剛從單位考進了公務員，說是要感謝我的指導。
我問她，為什麽要轉？
她說，受不了原單位的氛圍了，有人躺平，有人卷，還有人整天怨天尤人。
我笑了笑，這種氛圍，哪裏都有。
她說不一樣，我好歹還有考核，單位呢？只要不犯大錯，躺到退休都行。
在山東時認識的一位朋友，也是單位的，每天中午12點前準時躺下，下午2點後準時起床，領導來了也不起。
問他為什麽這麽任性？
他說，我們這個崗位就該這樣，你看之前的老同事，不都是這麽過來的？
這種心態，其實就是躺贏。
可你有躺贏的命嗎？
記得前段時間，一個單位的老師跟我說，他們單位裏有個年輕人特別拼，天天加班到晚上9點，周末還來加班。
老同事們都看不下去了，勸他別太拼，這又不是私企。
但人家的理由很簡單：我不是為單位拼，是為自己拼。
這句話，說到我心坎裏了。
在單位內，有人總覺得可以躺平到退休，有人卻在不斷進取。
最終的結果呢？往往是後者能夠不斷獲得提拔的機會。
就像我認識的荔枝，考進單位第一年就開始報考各種證書，還自學了編程。
別人笑他傻，薪資都一樣，何必那麽累？
三年後，他透過遴選考進了省級機關。
那些當初笑他的人，現在還在原地踏步。
其實每個單位都有兩種人：一種是等待好事降臨，一種是主動創造機會。
前幾天，我去醫院看望一位朋友，他是醫院的行政人員。
聊天時他感慨：現在的年輕醫生真拼，一邊做臨床一邊讀博，累得像狗一樣。
我問他：那你覺得他們傻嗎？
他搖搖頭：怎麽會，再過幾年，人家就是專家了，我們還是普通職員。
這就是差距。
要麽認命，要麽認真。
沒有第三條路可以選。
我經常跟年輕人說，在單位工作，最大的危險就是被環境同化。
身邊的人都在躺平，你也慢慢就躺下了。
但你有想過嗎？那些躺平的人，往往都是工作十年、二十年的老同事。
他們有資格躺平，因為他們熬出來了。
你剛工作沒幾年，憑什麽跟他們一樣躺？
這讓我想起了前段時間看到的一個新聞：某單位的年輕人，透過自學考上了清華博士。
這種人，才是真正懂得珍惜單位內優勢的人。
白天安心工作，晚上拼命進取。
用單位的穩定去換取個人的成長時間。
而不是像很多人一樣，把穩定當成了混日子的理由。
回到小丸子的選擇。
我問她：你覺得換個環境，就能改變什麽嗎？
她楞了一下。
我接著說：重要的不是環境，而是你自己的選擇。
要麽選擇躺平，要麽選擇奔跑。
無論在哪裏，這個選擇都是你自己的。
最近經常有讀者問我：現在考單位還值得嗎？
我的答案是：值得，但前提是你有上進心。
單位最大的好處，就是給了你一個相對穩定的環境。
你可以利用這個環境去進修、考證、提升自己。
而不是像很多人一樣，把它當成了養老院。
年輕人在單位最忌諱的，就是太早適應這種節奏。
太早適應，就會太早被淘汰。
我認識的那些在單位內做得好的人，都有一個特點：永遠在學習，永遠在進步。
他們懂得，躺贏是需要資格的。
沒有這個資格，就該站起來跑。
前兩天，荔枝跟我視訊，說他們單位來了個博士。
我問：那你壓力大嗎？
他笑著說：壓力當然大，但這不正好嗎？能逼著自己往前走。
這就是心態的差別。
有人把壓力當包袱，有人把壓力當動力。
最後的結果自然也不一樣。
在單位裏，你永遠可以選擇做一個安靜的美男子。
但別忘了，這個世界是開放的。
你在這裏混日子的時候，外面的人在拼命進步。
總有一天，你會發現差距越來越大。
到那時，再想跑，可能就來不及了。
所以，如果沒有躺贏的命，那就趁早站起來跑。
至少，不給未來的自己留下遺憾。
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