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不謀全域者，不足謀一域。
人到中年，最怕的不是沒能力，而是沒人脈。
關系就是一張無形的網，你可以不織，但是不能不在網裏。
昨晚，一個老同學約我喝酒。
他剛從省廳調回地方，說是主動要求的，但我知道不是這麽回事。
酒過三巡，他才說出實情，原來是得罪了領導身邊的"大紅人"。
說起這個，四十歲後的仕途，最怕的不是得罪領導，而是得罪領導身邊的人。
領導身邊的人，看似是閑人，實際上都是有來頭的。
要麽是領導的老部下，要麽是某位大佬安排的，要麽是有特殊背景的。
我那個同學就是太直，當著所有人的面說那個"大紅人"是在摸魚。
這話傳到領導耳朵裏，就變成了他不認可領導的用人方式。
在單位內，還有一種人特別要註意，就是那些看似無所事事的"閑人"。
他們沒有具體分工，整天在辦公室喝茶看報，但是都是有背景的。
我在濟南工作時，就見過這樣一位，他是某位退休老領導的兒子，整天遊手好閑，但是沒人敢得罪他。
為什麽？
因為在單位內，背景就是一種無形的實力。
有時候，一個電話就能讓你的仕途發生轉折。
還有一種人，是專門給領導打小報告的。
這種人最難防，因為他們總是以關心單位發展為名，實則到處搬弄是非。
查明是誤會，但是人家已經寒了心。
這三種人，表面上看起來都不起眼，但是他們往往是單位裏最不能得罪的。
為什麽？
因為他們或多或少都跟權力沾邊。
我同學就是這一點沒看明白，他以為自己業務能力強，有政績在手，就可以不把這些人放在眼裏。
不知，明槍易躲，暗箭難防。
那天，在深圳的一個飯局上，聽一個退休的老幹部講，說現在的年輕人不懂官場文化。
他說，在單位裏，永遠要記住一點：看人不能只看表面。
有些人看起來很閑，其實是最忙的。
有些人看起來很熱情，其實是最冷的。
有些人看起來沒實權，其實是最有實權的。
想起了一個老同事。
他在單位裏特別能混，不是因為他能力有多強，而是因為他很會看人下菜。
對領導身邊的紅人，他總是畢恭畢敬。
對那些有背景的閑人，他也從來不得罪。
對愛打小報告的人，他更是能躲就躲。
我問他為什麽這麽謹慎。
他說，要有一雙看人的眼睛。
不是所有的老虎都露著獠牙，有些看起來人畜無害的，可能才是最厲害的。
他說他準備調回地方後，好好經營。
我問他打算怎麽做。
他說，首先要摸清楚誰是領導的親信，誰是有背景的人，誰愛打小報告。
然後對癥下藥，該躲的躲，該拉的拉，該防的防。
不止這些……
記得我寫過一篇文章，說到為什麽有些人到了四十歲就被單位邊緣化。
根源是什麽？
是他們不懂得維護關系的重要性。
年輕的時候，覺得自己能力強，目中無人，等到了四十歲，突然發現天地換了新。
聽完他的話，我不禁感慨。
在單位內，到了四十歲這個年齡，如果還不懂這些，那真的就難混了。
因為這個年紀，已經不是拼能力的時候了。
而是要靠智慧和人情世故。
就像我經常說的那句話：會做人比會做事更重要。
尤其是對那些看似無權但實則有權的人，更要多加小心。
因為他們才是單位裏最危險的存在。
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