前幾天公司有個技術大牛方主管離職了，而且他不是主動離職，而是被公司領導逼走的。
方主管不僅是我們公司的技術大牛，在德業內也是小有名氣。加上他為人是比較耿直的那種，對我們這些初入行的手下員工非常有耐心，所以大家都挺敬佩他的。
我們公司其實是屬於集團的外地分公司，所以存在不少可謀私利的灰色地帶。今年分公司來了個新老總，還帶了兩個高層領導，其中一個正是方主管的直屬上司。
這幾個領導來了之後，公司的很多潛規則都變了。以前的領導是有肉帶著大家一起吃，雖然說只是給我們下面的人一些蠅頭小利，可也還能勉強收買人心。
新的領導班子不一樣，盡把我們下面的員工當免費的勞力。因為方主管不會拍馬屁，也不願意讓手下的員工吃悶虧，為了替我們爭取計畫獎金，經常在會上和領導硬杠。
一開始領導還做些表面功夫，當面說什會考慮再研究之類來安撫人心。後來就私下裏想拉攏方主管。
偏偏方主管性子直，總和我們說他良心過不去。
領導見拉攏不成，不知何時就動了心思，想出來個損招讓方主管背鍋。等我們大家發現時，方主管已經入了套。
他回過神來氣得不行，有個老領導看不過去，偷偷給他支招，讓他去總部舉報。方主管說這些人說不定都一個樣，所以心寒了。
沒等他做出決定，分公司老總和領導在會上唱了一出雙簧，氣得他不得不辭職走人。
因為方主管是部門核心人物，他的手上有很多重要資料。交接工作的時候，領導還特意交待人事，一定要盯著方主管有沒有交接清楚工作。
結果出乎意料的是，方主管非常細致的講解了電腦中檔的分類和註意事項，而且他還承諾說後面有不懂的隨時聯系他，一定知無不言。
當時，很多同事都很佩服他的人品和職業操守。
因為老總和領導特別不仁義，他完全是被這幫人用最卑鄙的手段逼走的。可他還能這樣以德報怨，真的非常難得。
結果大家都不知道的是，方主管的手段有多厲害。
直到後續接手的人來了，發現所有他留下的資料都是完整的，就 原封不動的使用。結果等他走了以後，公司的系統天天出問題，出現大面積當機，損失無法限量。
新來的技術主管看著那些程式碼直接崩潰。
細查之下，原來離職前，方主管把所有的程式碼都重構了一遍，說是為了提高效率。系統都是被刻意更改過參數的，方主管真是狠人哪！
領導氣得快瘋了，可眼下問題大家都沒辦法解決，他只好打電話去找方主管。可方主管一早把他們幾個高層給拉黑了。
後來還是接手的新主出面找人，想讓他抽空過來幫忙解決。可萬萬沒想到的是，方主管已經被挖角到競爭對手那兒去了。所以說他一口就回絕了，說是不方便再與老東家有什麽瓜葛。
折騰了兩天，領導花了大價錢請人過來修復，現在還揚言要找方主管算賬呢。
