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這是 贏姐公眾號 的第 305 篇原創文章

在職場中，總有一些人能夠憑借著自己的覺悟與修養，成為單位中的佼佼者。

這些有覺悟的人，在單位裏總是 活得人間清醒、遊刃有余，在不聲不響中悶聲發育、迅速成長。 這是因為，他們深諳以下5大職場生存準則。

01

不遲到，不早退

職場中， 準時是一個人的基本素養，更是展現職業態度的重要方式。 有覺悟的人總是能做到不遲到、不早退。

而相反，有些覺悟差的人經常鉆上下班時間的空子，遲到早退，還自以為占了公司的便宜。 然而，這些表現實際上都被領導和同事看在眼裏，影響著你在他們心中的形象。

單位裏，你的每一次遲到都可能給人留下懶散、不負責任的印象，而每一次早退則可能被視為對工作的不重視。 等到哪天單位清算時，都可能對你產生不利影響。

02

不搶領導風頭

在職場中，有些人特別愛出風頭，總是抓住一切機會表現自己，甚至有時候還會越級表現，搶領導的風頭。然而， 這種員工很容易被領導「穿小鞋」。

古有君王忌諱「功高蓋主」，在現代職場，領導也會忌憚和排斥那些功勞太高、搶自己風頭的人。

他們更喜歡那些為他們分憂解難，不會搶風頭、懂得讓榮譽的員工。這些員工能夠在關鍵時刻挺身而出，承擔責任，但卻非常有覺悟，懂得把出風頭的機會讓給領導。

當然， 不搶風頭，不代表不能主動表現 。平時對工作保持熱情是必要的，但是絕不能過於刻意表現，適當的時候要維護領導的面子，別搶領導的風頭。

03

不說別人閑話

單位裏，有覺悟的人從來不說別人的閑話， 總能做到知人不評、知事不聲。

他們 懂得尊重同事和領導 ，所以不會隨意議論他們，以免造成不必要的誤會和麻煩。

他們還明白， 單位沒有不漏風的墻，同事沒有守得住的秘密 。一時嘴快說的閑話，隨時可能會傳入其他同事和領導耳裏，給自己帶來不利後果。

所以，他們從不卷入說人閑話的風波，活得人間清醒。

04

不暴露太多私事

在職場中，適當的保留是一種職業素養。 有覺悟的人懂得在工作中保持適當的分寸，不會將個人的私事隨意暴露給他人。

他們清楚地認識到，職場關系是建立在工作能力和專業素養的基礎上的，而不是建立在個人生活的私密上。 暴露太多私事的同時，也會暴露自己的一些弱點。

因此，他們會避免在工作中過多地涉及個人生活，專註於工作，保持職業的專業形象和個人私密安全。

05

只做投資自己的事

在工作中，不斷學習和提升自我是非常重要的。有覺悟的人懂得不斷地投資自己，提升自己的專業技能和知識水平。

他們會主動尋求學習的機會， 接受有挑戰的工作、參加培訓課程、向牛人請教或者讀書學習， 不斷提高自己的競爭力和工作能力。

他們知道，只有不斷地學習和進步，才能在激烈的職場競爭中爭得一份底氣和自由。

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