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這是 贏姐公眾號 的第 409 篇原創文章

關於「裝」，很多人覺得是一個人虛偽的表現。

然而，在職場上並非如此。 適當的「裝」，塑造一些好人設，有時候能給你增加更多機會和認同。

許多職場成功人士，就靠會「裝」，最後裝著裝著就成事了！

之前有位退休的領導私下跟我講，特別是遇到以下7種情況時，你一定要學會適當地「裝」。

01

即使你不忙，你也一定要裝忙

在職場中，看起來太閑的人可能會被領導懷疑在摸魚，或者被同事認為你所做的工作可有可無，哪怕你一時的閑暇可能是前一天加班換來的結果。

此外，你表現不忙， 領導可能覺得你工作不飽和，會塞更多活給你；同事有事幫忙也會第一時間找你 ，最後可能還無形中加了很多不必要的活。

02

即使你很慌，你也一定要裝自信

在工作中，很多時候會遇到突發狀況或不確定性，內心可能會感到慌亂和不安。

但記住， 你如果表現出來慌了，你領導會覺得你不成器，同事會覺得你缺乏冷靜處理問題的能力，你下屬會跟著你變得恐慌無助。

所以，無論內心多麽疑慮，都要學會裝作很自信，堅定地面對問題。 這樣，你將贏得領導、同事和下屬的信任，還能從容地解決難題。

03

即使你沒有優點，你也要包裝你自己

在職場中，有時需要突出自己的亮點，讓別人註意到你，認可你。

即使你覺得自己沒有太多優勢，也可以透過巧妙的包裝來提升自己的形象。

例如，你可以突出自己愛學習，每周看多少書、業余還參加了什麽培訓；又或者結識些什麽優秀的朋友，顯得人脈廣等等。

這樣可以讓別人看到你的價值，為自己爭取更多的機會。

04

即使你工作沒有亮點，你也要包裝你的產出

有時候，工作內容可能相對枯燥，讓你的工作顯得沒有價值。

但你可以透過精細的總結和表達，將平凡的工作也包裝得像是一項偉大的成就。

用數據和事實來支持你的陳述，讓人們相信你在工作中的價值。

記住，如何表達比什麽表達更重要。

05

即使你不知道說什麽，你一定要裝得有邏輯

在會議或者與同事的討論中，有時候可能會被問到問題，而你又不確定該如何回答。

在這種情況下，不要急於發表毫無邏輯的言論， 而是應該冷靜思考最核心應該講的一二三點，然後有條理地表達自己的觀點。

比如我開會時，對於會議的一些意見，會羅列出來3-5項關鍵點，然後輪到發言的時候邏輯清晰地表達觀點：我有幾點看法，第一...第二...

邏輯清晰，有時候會顯得你更有思考，也更容易讓他人捕捉關鍵點。

06

即使你很想躺平，你也一定要裝上進

有時候，工作讓你缺乏激情或者安於現狀，你想躺平了。但是，不要讓這種情緒表現在工作中。

無論何時，都要裝作積極進取的樣子，展現出對工作的熱情和動力。這將讓你在同事和領導眼中保持積極的形象，有助於職業發展。

另外，上進是好事，裝著裝著，你可能就成事了。

07

即使你看破一些事，你也要裝不知道

在職場中，有時候你可能會知道一些不太光彩的事情，但選擇裝作不知道是明智之舉。

比如你發現某個天天吹噓自己家裏多有錢的同事，可能身上背的包是仿貨；比如你知道某個同事天天在背後說某某的壞話但卻與某某表現出哥倆好...

職場有些事情，要看破不說破，不要給自己徒增麻煩 。

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