入職到一家知名律所，順利透過了試用期沒半年，我被調到另一個領導手下幹活。
新領導和當初帶我的領導截然不同，很喜歡使喚下屬幫他做私事。比如幫他接孩子上下學，輔導作業，甚至是買飯。
這就算了，關鍵是 公司明明有保潔阿姨，但是新領導覺得人家太臟了，不肯讓她來打掃辦公室。轉頭就安排我們值日輪流打掃，說這樣可以培養集體意識，美其名曰培養大家的團隊合作團結能力。
要求每天要刷廁所馬桶，必須一個小時就得刷一次。還要洗領導的茶杯餐具，他的客人多，小會客室的茶具每天要洗好幾次。 有時候一堆人開會，一大堆茶杯也要洗。
除了我之外，另幾個同事剛畢業的實習生很勤快。到後面越做越憋屈，因為領導每天吩咐很多其他類似的私事。
會議上，新領導大放厥詞：
我這是在鍛煉你們，你們要珍惜這種學習的機會。一屋不掃何以掃天下！衛生我們自己打掃，沒必要找保潔。幹得多，我都會記在心上，以後工作上有好的機會，才會首先想到你。
我直言說這是P(洗)u(腦)a，新領導非說這是職場教育。
遇到這種領導，保潔阿姨也沒好臉色。好幾次當眾說我們幾個年輕人正事不幹，和她一個沒文化的阿姨搶飯碗。
這天我正忙，領導把我喊了進辦公室。原本以為是有工作吩咐給我，萬萬沒想到的是，他讓我去洗他的煙灰缸。
我直言在家裏都不洗碗，但還是想著多一事不如少一事， 洗完就放他桌子上。
結果領導說我來這麽久了，煙灰缸位置都沒放對。我就笑著說:「要不下次我直接放你嘴裏，你到哪都能找到。」
雖然說出來的話很懟人，但我偏又是那種潑辣妹子，表情和語氣都很完美，就像是在開玩笑。總之明面上好像看不出錯處，領導要面子，怕大家說他小氣，只好當作開玩笑。
第二天一上班，我就收到了辭退通知。新領導說我和他理念不同，很難一起共事。
其實在職場中，不少上位者都喜歡搞這一套:那就是服從性測試。
這些現象其實體制內很正常，大家管這叫「會來事」:
幹著不符合崗位的工作，關鍵是這樣的工作還有很多人搶著做。
通常精通此道的人，在單位往往很吃得開。說白了就是會拍馬屁，有的人會很排斥，但領導就是喜歡這種被人捧著侍候的感覺。
現在就業環境差，其中一部份原因，就是有人願意背刺。明明大家一開始都說七八千一個月是低保，冷不丁一個人說三千五也能幹，然後又有人說二千八也行，現在甚至有非畢業生說，不要錢，就圖個工作經歷。
有的畢業生是真的沒有社會閱歷，對這些沒概念。在校多年被p到位了，腦中都是剛出社會要磨煉要吃苦，多做是福這種觀念。
想起之前跟著新領導的一個同事，做實習律師的一年半裏，專業經驗半點沒挨著，成了名副其實的打雜小妹，前後進了近三十次醫院。從頭到腳再到從精神狀態，身體各個方面都出現了不小的問題。
而在剛來時，她明明還是一個開朗陽光的大女孩，現在已經是不可同日而語。
現實壓力大，多少人在網上嘴嗨。 只有真實經歷過的人，才能體會到當中真的很折磨。
其實我們要做的，是努力往上爬，然後用實力改變現狀，而不是像現在這樣硬杠。
