今日聚焦
【重慶釋出超155億美元的37個國企對外合作計畫】
據重慶市國資委訊息,重慶釋出總投資額超155億美元的37個國企對外合作計畫,並啟動「外資參與重慶國資國企高品質發展計畫」交易平台專區,助力內陸開放國際合作引領區建設,進一步擴大高水平對外開放。據介紹,此次釋出的37個國企對外合作計畫涵蓋新材料研發制造、商業資產盤活營運、金融資本創新運作等多個領域,計畫技術含量高,帶動能力強,發展前景好。(新華社)
【小米回應停車場相關事故】
小米公司6月7日發文稱,關於有媒體報道的停車場相關事故,聲明如下:相關事故發生後,小米已經第一時間介入,正積極配合警方進行查驗、勘察。經配合警方調取車輛後台數據,事故發生時車輛各項狀態正常,制軔踏板狀態正常,加速踏板處於持續下踩狀態。小米已經向交警部門提供了事發時的車輛數據報告,後續將積極配合協助警方的調查,有相關結果,小米也將及時披露。相關媒體在沒有了解事實、數據的情況下,輕率描述「車輛失控」、「剎車失靈」等言辭,已嚴重失實。小米將誠懇、妥善配合車主及相關事主關於此事故的善後事宜。(財聯社)
【全球首架直播間成交「空中的士」在廣州交付】
6月7日,全球首架在電商平台成交的「空中的士」在廣州實作交付。億航智慧6日正式向廣州合利智慧公司交付EH216-S無人駕駛載人航空器。這是全球首架在淘寶直播間全額付款成交的「空中的士」,為今年3月合利智慧線上全款采購,花費199萬元。(財聯社)
企業動態
【蘇寧易購聯合美團閃購推出「空調2小時即送即裝」,首批落地98家門店】
618期間,蘇寧易購和美團閃購合作,打破大家電品類傳統的履約模式,推出「空調最快2小時即送即裝」服務,首批落地98家門店,讓消費者實作像點外賣一樣買空調。(36氪)
【360AI瀏覽器及360AI搜尋全新釋出】
6月6日,360AI新品釋出會暨開發者溝通會在京舉辦。會上,三六零集團釋出全新360AI搜尋及360AI瀏覽器;上線AI工具服務平台「360AI甄選」,目前已有200余款AI套用入駐。同時,360AI大會員體系正式上線,采用會員訂閱模式,使用者不用購買新電腦,即可享受AIPC的輕量化方案。(36氪)
【胖東來調改的永輝鄭州門店基層員工薪資漲1000元,營業時間將縮短三個小時】
近日,永輝超市針對全體員工推出「員工購物92折」專屬購物權益。據了解,該權益於6月6日生效,每月可享受折扣消費金額為1000元/月。此外,在永輝超市近期調改的鄭州永輝信萬廣場店中,永輝超市已為該門店員工全員加薪,進一步完善員工福利待遇。其中,基層員工薪資更是增加了超1000元。調改後,鄭州永輝信萬廣場店的營業時間將縮短三個小時。(36氪)
產業縱深
【Omdia:上半年中國制造的可折疊OLED預計將占總出貨量的53%】
根據Omdia【智慧型手機顯示面板情報服務】的數據,2024年上半年,中國可折疊OLED出貨量預計將達到640萬台,超過三星顯示在南韓出產的570萬台。在此期間,中國制造的可折疊OLED預計將占可折疊OLED總出貨量的53%。(證券時報)
【湖南省支持氫能產業發展若幹措施及布局方案有望近期釋出】
湖南省支持氫能產業發展若幹措施及布局方案有望近期推出。為進一步加強頂層設計,推進湖南氫能產業高品質發展,湖南省相關部門與省內高校、科研院所、產業鏈相關企業充分銜接溝通,並借鑒廣東、吉林、內蒙古、安徽、山東、河北等地區經驗做法,將圍繞氫能「制、儲、加、運、用」等各環節,從體制機制、科技創新、套用場景打造、基礎設施建設、完善服務保障等方面盡快推出若幹政策措施。(證券時報)
【汽車產業鏈公司紮堆赴港上市】
5月31日,內地最大二手車交易平台——汽車街正式登陸港交所,上市首日股價漲幅一度超過60%;同日,內地最大的即時公交資訊平台「車來了」的母公司MetaLight Inc.向港交所遞交上市申請;5月29日,內地智慧網聯汽車(ICV)仿真測試企業賽目科技向港交所遞交招股書;5月28日,房車品牌新吉奧向港交所遞交了招股書……今年來,至少有15家汽車產業鏈企業紮堆沖刺港股上市,包括電池正負極材料、智慧駕駛、出行等相關領域。(上證報)
國際視野
【美國網約車公司Lyft:預計未來三年總預訂量復合年增長率為15%】
美國網約車公司Lyft周四在其第一個投資者日上表示,該公司預計未來三年的總預訂量復合年增長率將為約15%。該公司還預計,到2027年,其調整後息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)占總預訂量的比例約為4%,好於分析師預期的3.4%。此外,該公司預計在2025年至2027年間,其全年自由現金流轉化率將超過90%。(智通財經)
【三星工會因薪酬糾紛首次罷工】
三星電子公司最大的工會舉行了該公司55年歷史上的首次罷工,雙方因薪酬問題僵持不下,已經停止了所有討論。三星電子全國工會是三星旗下幾個工會中最大的一個,約有28400名員工,他們計劃下周恢復正常工作時間。該工會代表Lee Hyun-kuk稱,這是一個軟性的開始,是一個象征性的舉動。但如果管理層拒絕溝通,工會有後續罷工計劃,不排除全面總罷工的可能性。(界面)
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