不要太相信别人，小心他/她在背后捅你一刀 - 职场 - 欣欣网

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: 王阳明：挖掘自己潜力的两个方法

王阳明：挖掘自己潜力的两个方法，王阳明：挖掘自己潜力的两个方法，他是毫无争议的「明朝一哥」，文武全才的「六边形战士」，被誉为「千古完人」，学说被后世当作成功秘籍。他更是思想解放的先驱，帮助我们远离精神内耗。当我们遇到发展瓶颈，焦虑困惑时，可以用王阳明的这两个方法，挖掘

2024-08-10职场

: 新领导不待见我，交了离职申请去面试，刚做完自我介绍，领导就打电话来了，面试的HR立马说我能力很强，能加班就马上发offer

新领导不待见我，交了离职申请去面试，刚做完自我介绍，领导就打电话来了，面试的HR立马说我能力很强，能加班就马上发offer ，新领导不待见我，交了离职申请去面试，刚做完自我介绍，领导就打电话来了，面试的HR立马说我能力很强，能加班就马上发offer，前任领导对我评价很高，今年公司新来了一位领导，他不怎么待见我。平时不管是分配任务，还是日常工作汇报，他都对我评价

2024-08-05职场

: 招了个女博士，我以为帮单位捡到了宝，没想到她一个操作，让我见了领导都捂着脸走

招了个女博士，我以为帮单位捡到了宝，没想到她一个操作，让我见了领导都捂着脸走，招了个女博士，我以为帮单位捡到了宝，没想到她一个操作，让我见了领导都捂着脸走，去学校招聘，遇上了一个女博士来递简历。一轮简单的面谈下来，我俩相谈甚欢。我觉得这场面试挺成功，她各方面都蛮好的，算得上是很优秀那种。于是一路流程走下来后，到了

2024-08-07职场

: 这体制内20年的功力，你挡不住

这体制内20年的功力，你挡不住，这体制内20年的功力，你挡不住，文/逃离与沉醉这是读者「逃避与沉醉」的一篇关于「季昌明」的官场解析文，季昌明也是我日常工作中讲话和做事的精神导师，但这位读者的细腻解析令我也心生敬佩，建议体制内的读者务必细阅。「如何评价【人民的名义】里的

2024-08-05职场

: 女干部的渡劫，大多来自领导不是个东西

女干部的渡劫，大多来自领导不是个东西，女干部的渡劫，大多来自领导不是个东西，文/投降的安欣今日读者的疑难让我无法客观中立，她的领导令人鄙夷、令人可笑。「女，35已婚，内向讨好型人格，事业编借调到机关，分管领导开始时便对我工作生活特别关心，每次1-2个小时的频繁谈话，逐渐摸清

2024-08-07职场

: 单位里，千万要记住：不要太用力过猛，稳重就是前进；升职是交易，不一定是奖励；敢于汇报，敢于说不。

单位里，千万要记住：不要太用力过猛，稳重就是前进；升职是交易，不一定是奖励；敢于汇报，敢于说不。，单位里，千万要记住：不要太用力过猛，稳重就是前进；升职是交易，不一定是奖励；敢于汇报，敢于说不。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓书接上回。凯行长有点烦，他手下那个得力干将荔枝，突然提了辞职。我一听就纳闷了，荔枝那不是一直挺上进的

2024-08-06职场

: 在单位里，嘴甜的人一般不能深交；满嘴抱怨诉苦的人一定是废物；没眼力的人尽量不要信任；真正内心强大的人不会说出悲惨经历。

在单位里，嘴甜的人一般不能深交；满嘴抱怨诉苦的人一定是废物；没眼力的人尽量不要信任；真正内心强大的人不会说出悲惨经历。，在单位里，嘴甜的人一般不能深交；满嘴抱怨诉苦的人一定是废物；没眼力的人尽量不要信任；真正内心强大的人不会说出悲惨经历。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓昨天，一位老同事又请我吃饭。席间，他滔滔不绝地聊着单位里那些人的是是非非，看他

2024-08-05职场

: 在单位里，底气、格局、气质、才华，这些看起来和钱没有任何关系的品质，其实都是用钱堆积出来的。

在单位里，底气、格局、气质、才华，这些看起来和钱没有任何关系的品质，其实都是用钱堆积出来的。，在单位里，底气、格局、气质、才华，这些看起来和钱没有任何关系的品质，其实都是用钱堆积出来的。，大家好，我是一阶；期待您的关注。↓↓↓这两天跟凯行长掼蛋、打球混的还挺频繁的。昨天一起去健身，又去他办公室喝了杯茶。不得不说，人家有个行长当，

2024-08-04职场

: 王阳明知行合一的三个层次：解人生迷茫和困惑的三个锦囊

王阳明知行合一的三个层次：解人生迷茫和困惑的三个锦囊，王阳明知行合一的三个层次：解人生迷茫和困惑的三个锦囊，纵观历史，立德、立功的人不少，但是能够在立德、立功的基础上，还能「立言」的，屈指可数，王阳明是其中之一。每个年轻人或多或少都有过这样的痛苦经历：刚步入社会的时候，满怀抱负想要改变这个

2024-07-29职场

: 孔子识人三步骤：如何看准人、找对人，避小人、遇贵人？

孔子识人三步骤：如何看准人、找对人，避小人、遇贵人？，孔子识人三步骤：如何看准人、找对人，避小人、遇贵人？，如何识人对每一个人、尤其是领导来说都是一件万分重要的事情。孔子是怎么识人的呢？【吕氏春秋】中记载了这样一个故事：说是楚昭王想聘任孔子，然后孔子带领众弟子前往楚国答谢楚王好意。在路过陈

2024-07-28职场

: 干了3年工资才6500，帮带新来的同事两个月还没上手，他们工资却有8k，我气得果断跳槽，转头领导找我帮忙解决问题，我提了一个条件

干了3年工资才6500，帮带新来的同事两个月还没上手，他们工资却有8k，我气得果断跳槽，转头领导找我帮忙解决问题，我提了一个条件，干了3年工资才6500，帮带新来的同事两个月还没上手，他们工资却有8k，我气得果断跳槽，转头领导找我帮忙解决问题，我提了一个条件，自从3年前入职到公司以来，虽然工作稳定，可我的工资涨幅一直不大。年初和我同组的两个同事已相继离职，很大一部

2024-07-27职场

: 新同事发婚帖，大家都不愿随礼，我不好意思拒绝，随了500礼金带家属赴宴，没想到新同事竟说我太小气，一番操作让我后悔莫及

新同事发婚帖，大家都不愿随礼，我不好意思拒绝，随了500礼金带家属赴宴，没想到新同事竟说我太小气，一番操作让我后悔莫及，新同事发婚帖，大家都不愿随礼，我不好意思拒绝，随了500礼金带家属赴宴，没想到新同事竟说我太小气，一番操作让我后悔莫及，前几天刚上班，我们公司同部门的同事小肖就做了件挺尴尬的事。他提着一个大红袋子，挨个给同事们发喜糖和结婚请帖。一圈下来

2024-07-26职场

: 离职3个月后，前领导说涨薪2成，让我重回公司上班，办完入职手续后，才发现入了个坑

离职3个月后，前领导说涨薪2成，让我重回公司上班，办完入职手续后，才发现入了个坑，离职3个月后，前领导说涨薪2成，让我重回公司上班，办完入职手续后，才发现入了个坑，我从前公司离职3个月了，前任领导突然打来了个电话。他开门见山的说，知道我现在新公司混得不怎么样，问我想不想重新回到老东家那去上班。说实话，刚听到这个消息时

2024-07-24职场

: 体制内的道，提拔密码。

体制内的道，提拔密码。，体制内的道，提拔密码。，文/陈余昨天的【击鼓鸣冤之源，是体制的冷漠】一文，发布8小时后因敏感被删。遂今日不聊敏感体制，发布一篇不会被删文的天道心法，为读者「陈余」投稿。（提醒：明天（周四）的文章将是一篇「标题党」广告，内容为广告商供稿，

2024-07-24职场

: 在单位里，残酷真相：领导干一届就可能会走，35岁的人不想被新上司孤立、被打小报告，一开始就要处理好同事关系！

在单位里，残酷真相：领导干一届就可能会走，35岁的人不想被新上司孤立、被打小报告，一开始就要处理好同事关系！，在单位里，残酷真相：领导干一届就可能会走，35岁的人不想被新上司孤立、被打小报告，一开始就要处理好同事关系！，▼点击下方名片发送：升职，领取「职场高情商话术」发送：交个朋友，添加我的微信在职场中，没有谁能够永远坐在那个位子上。职场时间久

2024-07-23职场

: 孔子识人三法：行为、动机、志趣

孔子识人三法：行为、动机、志趣，孔子识人三法：行为、动机、志趣，【吕氏春秋】中记载了这样一个故事：说是楚昭王想聘任孔子，然后孔子带领众弟子前往楚国答谢楚王好意。在路过陈、蔡两小国时，受小人挑唆，被困于此处。很快，他们身上所带的粮食都吃光了，七天七夜都没吃到过米饭，仅靠

2024-07-20职场

: 曾国藩智慧：职场中被同事排挤怎么办？

曾国藩智慧：职场中被同事排挤怎么办？，曾国藩智慧：职场中被同事排挤怎么办？，绝大多数人在职场上都有过被排挤的情况，要么是被孤立，要么是被冷眼相待。无论是哪一种，都不免让人心情不佳，从而严重影响到工作效率和身心健康。遇到这种事情，有的人选择趋炎附势，有的人选择忍气吞声，有的人

2024-07-19职场

: 单位里，领导冲你发怒时，你的机会来了：嘴硬、当面争辩是自掘坟墓；沉默、耳旁风是坐以待毙；高手都这样做

单位里，领导冲你发怒时，你的机会来了：嘴硬、当面争辩是自掘坟墓；沉默、耳旁风是坐以待毙；高手都这样做，单位里，领导冲你发怒时，你的机会来了：嘴硬、当面争辩是自掘坟墓；沉默、耳旁风是坐以待毙；高手都这样做，▼点击下方名片发送：升职，领取「职场高情商话术」发送：交个朋友，添加我的微信我初入职场时，特别害怕领导发飙。领导脾气暴躁，嘴不饶人，还

2024-07-19职场

: 曾国藩智慧：欲成大事者，都要在「静」字上下功夫

曾国藩智慧：欲成大事者，都要在「静」字上下功夫，曾国藩智慧：欲成大事者，都要在「静」字上下功夫，1842年某日，曾国藩在日记里写道：数日心沾滞于诗，总由心不静，故不专一。因为心浮气躁，情绪反复无常，制定好的目标计划未能坚持，以至于三天打鱼两天晒网的恶性循环，越是这样，越是焦躁，彻夜难

2024-07-15职场

: 离职后发现工资卡里多了5万，我以为是项目奖金了，结果财务却说：这是领导安排给的补偿

离职后发现工资卡里多了5万，我以为是项目奖金了，结果财务却说：这是领导安排给的补偿，离职后发现工资卡里多了5万，我以为是项目奖金了，结果财务却说：这是领导安排给的补偿，我在公司干了10年，当初一起入职的同事几乎没剩几个。现在新人越来越卷，工作瓶颈和倦怠期让我感觉自己身心俱疲，已经没多大干劲了。我老婆的小事业有了转机，今

2024-07-17职场

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